工作方式与公司提倡的文化有关,一些上司并不希望下级有脑子,智力够执行就好。@dingdingmumu的微博:日本人真的太注重细节了。上司说,把这8条prioritize下,于是他们马上逐条分析,哪个更重要。我不会。我会想,这件事情的目的是什么,根据这个目的才能定评价优先度的标准,最后才是按照标准来分priority.
姣姣的两本寒假作业写完了,让我检查。我不想揽这事儿,提方案说我每检查出一个错误,姣姣给我十块钱。但如果她自己检查,每找出一个错误,我给她十块钱。姣姣不同意,她提出个改进提案,价格降为每个错误五块钱,她先检查。另外,最后我如果一个错误都没发现,我要奖励她十块钱。