截至4月21日早，北京的Oracle架构师沙龙报名数据共计：174人。现在的架构师群也有184人，人数很接近。不过。不过遗憾的是，场地容量有限，上限是80-90人，接下来是会务人员确认实际参会人数了。以往这种聚会，报名人数和实际到会人数有个通用比例来估计。
Ada李力
2011-04-21
Ada李力
2011-04-21
以前听同事讲过一个IBM的笑话。有个公司被IBM收购，那个公司员工的笔记本电脑如何处理成了个问题，据说反复研究论证后，最经济的方法是把那些笔记本收集起来，用压路机统一压碎。今天刚看了公司的“信息安全”课程，方觉得那个可能不是个笑话。
Ada李力
2011-04-21
对技术分享的态度上，有些人的心态是用一桶水来比喻，给出去的话，自己留下的就变少了。但我觉得，用光来比喻更适合，同样的光源，照耀一个小房间，和照耀一个大房间，对光源来说，没什么损失，但能让更多空间受益。而如果有多个这样的光源，这个大房间会很亮堂，光源如果能感知，自己也是受益者。
Ada李力
2011-04-21
赞同
//@出版人周筠:拿啥比喻其实都无所谓。分享分享，意味着在和人交换啊。给出了，还能得到啊，又不是白给。况且，倘若真能把事情说明白了，就是自己也比没讲之前更清楚了，别人也感谢。我就不明白为啥有人会觉得自己讲出来了，自己留下的就少了。他若能讲清楚，就刻在脑子里啊，根本没损失，只
@Ada李力:
对技术分享的态度上，有些人的心态是用一桶水来比喻，给出去的话，自己留下的就变少了。但我觉得，用光来比喻更适合，同样的光源，照耀一个小房间，和照耀一个大房间，对光源来说，没什么损失，但能让更多空间受益。而如果有多个这样的光源，这个大房间会很亮堂，光源如果能感知，自己也是受益者。
Ada李力
2011-04-21
//@AzureTeddy:这与人的性格有关，不懂得分享，其实只会让自己固步自封。因为无论是水还是光源（恒星也有毁灭的时候），都需要不断的补充和积累，这才能在不同的时间呈现不同的色彩。而如果是死水或者蜡烛，其最终的结局也如是。很多人害怕做蜡烛，因为他不懂得交换和能量补充（变形金刚里面的cube）
@Ada李力:
对技术分享的态度上，有些人的心态是用一桶水来比喻，给出去的话，自己留下的就变少了。但我觉得，用光来比喻更适合，同样的光源，照耀一个小房间，和照耀一个大房间，对光源来说，没什么损失，但能让更多空间受益。而如果有多个这样的光源，这个大房间会很亮堂，光源如果能感知，自己也是受益者。
Ada李力
2011-04-21
一些开源项目的贡献者，不少是在大公司就职的程序员，TA们用自己的业余时间参与这些与本职工作无关的项目。我那个时候理解为一种奉献精神或者理想主义。现在的看法有点变化，可能是因为在公司做的归商业，自己业余时间做的归技术，也许两者还有相互补充的作用。