回复 @_JackYoung:年头混到,拿高薪理解。但为证明高薪的合理,会没事也折腾出很多事儿。 //@_JackYoung:我总觉得中国的公司中,官风太重。互联网企业稍好些。混年头长了,都想当管理层,管理层的好处太多,比如只做归纳、汇报,就能拿高薪。做不好都是下属的责任,做得好都是自己的英明,风光无限。@Ada李力:某天查个同事,他到CEO中间隔了十个人。就我的感觉,不少中层经理也就是个儿二道贩子的角色,做得好,可能在信息传达协调资源上起到要作用。但庸肿的大组织中,这种情况少见。多数是为了制衡,而不是效率和实干。