贡献"Sticky floor"//@TechLady小组：9月活动主题确定－技术女的职业路。活动日程已初拟为主题演讲＋游戏＋Open Space讨论。欢迎各位Lady到场！本活动将与北京@openparty 共同举办！@cleverpig @Ada李力 @ShiningXYY @TechLady小组_上海 地点为ThoughtWorks北京办公室。感谢ThoughtWorks提供场地支持！

文章认为大公司对程序员的毒害很大, 因为关系到自由度. "那些从大公司而来的人看起来往往都很保守。很难说清楚这样的保守有多大部分是由于大公司的工作环境造成的，有多大部分是由于他们本身的天性保守，所以最初才会选择给大公司工作。"

@lijianchina 之前是做Open Solaris用户组的, 当公司对此没有继续支持时, 他自己投时间投钱在学校做些其它的公益性讲座和社团, 因为工作只能满足他对经济上的需要, 但不能提供他想做的社会责任部分. 对我提起的社区领导人计划, 他认为这类人天生如此, 不是培训出来的. 确实如此.

你描述的就是螺丝钉嘛, 知识经济中, 流水线上的工人. //@瞿更生:在大公司的工作，工作很专一。工作越专一，越要对具体事情负责，行为就越保守。初级程序员都很开放，可塑性也强，但是别指望他们承担责任。//@Ada李力：文章认为大公司对程序员的毒害很大, 因为关系到自由度. "那些从大公司而来的人

程序员价值实现有很多种, 很多都是工作无法获得的. 国内逐渐增多的开源项目, 志愿者活动就是这一趋势的反应, 前提是解决了温饱问题. //@toyboxman:大公司把programmer改造成SW Engineer，稳定压倒一切，一个中心就是按时GA，两个基本点就是能少改就少改，能将就就不要重来。 时间久了，习惯了自然就保