上周有次开会发飚, 老板在场. 这周老板来北京, 我介绍一些部门和情况时, 说和某人也吵过一场, 老板吃惊: 你还没有和谁吵过? 就那两次罢了. 不过, 如果大家表面上都很和气, 吵一次都足够让人印象深刻. 但以后不会了. 受情绪影响在工作中发飚, 很蠢.
Ada李力
2011-09-15
Ada李力
2011-09-15
很有压力. [呵呵]
@XiaoshenW:
本周六Open Party活动将与@TechLady小组 一起举办。Oracle @Ada李力 将分享职业发展中的“Sticky Floor”。ThoughtWorks李响将现场组织开放讨论，并带领大家玩互动游戏。本周六下午1：30不见不散！@cleverpig @openparty
Ada李力
2011-09-15
"作为一个技术人员，他是否愿意全力以赴，很大程度取决他是否被重视，重视一体现在收入上，二体现在发言权。", 值得庆幸的是, 还存在这样的公司, 从收入和发言权上重视技术人员.
@李鹏涛Franklin:
世界上没有一家公司不强调对技术的重视，但是，大部分公司是挂在嘴边，只有少数落在实处，GOOGLE显然是后者。作为一个技术人员，他是否愿意全力以赴，很大程度取决他是否被重视，重视一体现在收入上，二体现在发言权。@_浪潮之巅_