很多企业做不了长期利益的事儿。//@ben_杜玉杰:我们在#社区经理#微群里讨论过这个话题，简单归纳为"不能够给企业带来利益的社区都是耍流氓"

，不过这个利益有很多种形式，也有长期和短期利益。@庄表伟 @Ada李力 同意否？请补充[呵呵] //@aaronivs:弱弱的问一句，社区对企业的意义在于？

这个周末在西安的活动，推荐。

我现在知道为什么姣姣学习的目标是让老师喜欢了。早上，明俊催姣姣吃饭，穿衣，发急时就说:"你这么磨蹭，在学校也这么慢的话，哪个老师会喜欢你?!"。小孩子的问题，基本都能从家长身上找到原因。

这个上海的周末活动中有两个话题 @DigitalSonic 丁雪丰：实战HotSpot JVM GC @庄表伟：开放平台时代的登录系统设计. 老庄的话题在QCon 2012 Beijing上讲过。

做为混迹过国贸和中关村的银儿, 除了外表向国贸女看齐, 其它的一切还都是中关村女做派. 咱得多分裂呀.

//@逆戟擎天: @toplchx @北京的睡袋 @无为无畏_com //@淘宝陈建: 还有女版的对比

大家有种印象: Oracle的技术领域是数据库, 实际上甲骨文技术网(OTN)现在征稿方向是: Java（SE 或 EE、JavaFX）,移动/嵌入式, Web 服务/SOA ,.NET 开发, Linux 和 Solaris：管理：和开发, 开源脚本语言（PHP、Perl、Python）和 JVM 语言,安全性.参考:

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甲骨文的"Free and Open Source Software", 项目不少, 包括Linux, OpenJDK, MySQL, VirtualBox, OpenOffice, GlassFish, NetBeans, Hudson, InnoDB, Berkeley DB, SQL Developer, JDeveloper 等等.

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现在"草根明星"可以说遍地都是, 为什么在互联网时代之前少见? 因为造星需要传播渠道, 而互联网之前, 传播渠道有限, 而且集中在少数人手里, 只有经过这些少数人掌握的渠道, 普通人才有可能成为众人皆知的公众人物. 互联网提供了更多的, 不可控, 不能垄断的传播渠道, 这是草根明星来源的主要原因.

有时候会听到一些技术人员反馈, 那些知名的技术牛人, 其实也不过如此. 排除酸葡萄心理, 没有谁说过, 那些知名的技术牛人就是技术能力最强的人. 只能说明, 目前, 最先上位的会是那些更早懂得利用互联网宣传和经营自己的人. 宣传和经营也是能力, 而且是造星的必要能力.

如果传播渠道不再是稀缺资源, 那么原创能力就会成为稀缺的, 虽然通过互联网, 每个人都可能成为作家, 成为歌星, 成为演员, 但是优质的人才和内容还是少数. 未来还是会出现分工, 靠炒作上位的"草根明星"的运作方式, 会让位给专业的经纪公司. 但在目前混战阶段, 每个人都还有机会.

技术人员对"出名"有种天然的抵制与反感, 会认为那些能讲的, 爱现的人属于"一瓶子不满, 半瓶子晃荡荡". 而我在想, 技术人员的市场价值是由谁来定呢? 反正不是技术人员自己, 是由买单的顾客或者雇主来定. 用演员来举例说明, 演员的片酬是和演技挂钩吗? 非也, 演员的收入是和人气和粉丝数挂钩的.