期待更多博文总结。//@larrycaiyu:openstack北京会议的博客写得好，可以作为通稿的参考了，不知上海有人写类似的没，@ben_杜玉杰 来一个！ //@ben_杜玉杰: @CSDN云计算 @Ada李力 //@genstoneV:将周末两天osap2012的参会心得写成博文，多指正 @ben_杜玉杰 @qyjohn_ @程辉
Ada李力
2012-08-14
Ada李力
2012-08-14
现在的舆论很奇怪，为一个十恶不赦的人找社会原因。人所以为人，不是猪，就是他有思维，能左右自己的行为，并为结果负责。所有事儿都能找到社会或者别人的原因上，这是什么狗屁逻辑? //@ben_杜玉杰:
@白菜白菜么么哒j_DZQ:
今天早上，周克华被击毙了——我没有欣喜，反而有些悲戚，谁制造了这一切！？——— 一些年前，当华儿还过着普通人的生活的时候，他与我的爸爸是同行，开一辆中巴车，跑短途客运，风吹日晒、起早摸黑，因为没有社会关系，要与各种官匪很揪心地打交道。一场车祸，改变了命运，脆弱的中国老百姓啊！
Ada李力
2012-08-14
国内网络环境并不适合推实名制，国人喜欢用网名和代号，什么原因不是很清楚。但对网络社区来讲，知道某人是否是真实的人，知道某人提供的信息是否可信，知道某人为人做事是否靠谱，这才是实名制真正想达到的目的。
Ada李力
2012-08-14
国内有些词汇是可以直接发音，国外朋友听得懂的，例如: 关系。国人这么看重关系与国内信用体系不发达有关，一个人是否可信靠谱，或者需要组织背书，或者需要别人来帮他/她证明。新浪微博的V用户和达人，采用的就是这两种方式。
Ada李力
2012-08-14
网络社区中辨别人的三大难点: 是否真实，信息是否可信，做事是否靠谱。这些都很难只通过机器算法推断。
Ada李力
2012-08-14
网络社区如果只停留在信息交流层面上，是很难判断出成员是否靠谱，这往往需要在做事，一起合作的过程中体现出来。线下交流会往往就起到筛选核心成员的作用，贡献时间和劳动和守时守信，相比只是喊口号的行为，证明力度要强很多。
Ada李力
2012-08-14
有段时间我失业，忽然发现很难向别人介绍自己，因为以往的介绍方式都是: 我是xx公司的xx . 没有了组织，单位或者公司挂靠，似乎就无法给自己定位。一个程序员如果不为任何组织工作，也不靠程序员这个技能谋生，可以这么介绍么? 我叫xx, 是个程序员。
Ada李力
2012-08-14
单位和公司是组织的一种形式，而现在所谈的社区，也是一种组织形式，而且互联网的发展，让社区的定义拓展许多。那么，当一个人可以自由穿梭在多个组织之间，意味这这个人的选择和自由度也就大很多。所以，现在的社区，不是太多，而是太少。
Ada李力
2012-08-14
Linkedin兴起，和美国跳槽率攀升有关。而国内不少行业还在大谈员工忠诚度，员工对公开自己的简历颇有负担。Linkedin模式，在国内的话，也就是行业本身发展快，员工流动率大的行业社区可以借鉴。
Ada李力
2012-08-14
明俊做饭时，一声接一声喊我。我对旁边的姣姣嘀咕: "爸爸做个饭还要那么多人帮忙，真烦人，我就不吭声，不过去"。姣姣说:"那你给我讲故事"。我说不行。姣姣马上大喊"爸爸，快叫妈妈呀"。
Ada李力
2012-08-14
明俊今天带两个小朋友去了汽车博物馆。刚一上公交车，姣姣就问"坐到哪儿?"，嘉嘉回答:"没地儿了"。
[做鬼脸]
Ada李力
2012-08-14
社会会媒体盛行的今天，眼球仍旧是王道吗? 我倒觉得"推荐"一词，最接近money, 最值得挖掘。