@老刀IBM 推荐的经纬名片通非常好用，名片识别率高。但人人网下的这个业务经纬网

网页链接 和经纬名片通

经纬名片通 目前看起来还没有整合。经纬网模仿Linkedin, 估计是想用名片作为切入点。

LinkedIn的模式是不直接向用户收费， 而是向对这些用户的商家，即招聘者收费。这应该是以社区为主网站的营收方式。这里面经常要拿捏的度，就是对商家的服务，不能干扰或者伤害到社区用户的体验。

我最早使用LinkedIn时，对一些猎头发来的请求建立关系，还是有些沾沾自喜的，通常都同意。后来知道了LinkedIn的收费模式后，知道只有那些无实力的猎头公司才用这种方式，有实力财力去购买LinkedIn服务的公司根本不用和你建立联系，就能看到你全部信息，直接把信息发到你的邮箱，直接拨打你的电话。

这些做名片识别的，都要采用云服务，因为识别是个很耗计算资源的事情。做到100%识别的，大概都在猜这是后台有人工干预。这事情也就是最近能做成，需要三个条件：一个是大像素手机摄像头流行，一个是无线网络传输免费，一个就是云服务。

回复@小马msn:看你的目标是什么了，是尽快招聘到员工，还是省钱? 大家当然都觉得两全其美最好，很可惜，通常没这样的好事。 //@小马msn:这也未必啊，能建立联系省钱，为啥不省钱呢？越是有钱的人，越是会省钱。

回复@陈小七_甲骨文:国内大外企的招聘人员都这么说，可见LinkedIn收费是非常贵。另一方面，也相当羡慕LinkedIn啊。

//@陈小七_甲骨文:Linkedin的收费非常非常贵，都是按美金计算的，说实话国内没有多少家猎头用得起Linked。不要因为这个错失良机

回复@scaling999:你的看法很有代表性哈。 //@scaling999:对找IT技术人才来说，stackoverflow 或 github 比 Linkedin靠谱得多。 //@Ada李力:回复@陈小七_甲骨文:国内大外企的招聘人员都这么说，可见LinkedIn收费是非常贵。另一方面，也相当羡慕LinkedIn啊。

云计算不缺话题了。//@水木玉弓:支持，云计算不仅是一场技术变革，更重要的是商业模式上的颠覆性创新。 //@王仕:还有，资本究竟是怎么看云，包括投资热点、估值方法、运作重要模式、案例分析等。

对IT技术人员来说，stackoverflow解决的是专业知识的量化，github解决的是产出代码的量化。量化为什么这么重要? 看看胡润为什么要搞富豪排行榜，以及随之带来的影响和收益就知道了。

嫁出去是因为了解并掌握了嫁出去的方法。仅凭嫁出去与否，就判断一个女性是否优秀，太偏颇了。