社区里有合作有竞争。如何竞争可以参考体育精神，比如跑步。首先对参加者没有限制，美国也不能说伊朗不能参加比赛；二是各自在自己的跑道跑，你跑到别人的跑道上，就是犯规；三是不允许有小动作，用挥手等动作阻碍试图超越你的人，重则犯规，轻则受观众鄙视。

这世界上雷锋很少，我们宣传过的雷锋现在也开始被质疑。社区中的每个参与者有自己的诉求，代表不同的利益集团太正常不过。强调社区合作，就是要在认同的规则下，大家一起合力做出一些个人难以完成的事情，比如活动，比如项目。

经常会遇到这样的问题：为什么国外的社区能聚拢形形色色的人，大家即使在商场上斗得你死我活，但是还能出现在一个基金会里，而中国则各个山头林立，都想自己当老大。

我以前喜欢说社区经理的定位类似物业公司，要做好对社区的服务。但好的物业公司更是规则制定的参与者，和规则的执行者，有时候需要很强势。北京一些高档别墅小区，业主私搭乱建，物业公司豪无办法，只好看着整体楼价下行。好的物业公司会让所服务的小区楼盘增值，入住成员满意度提升。这工作不好干呢。

社区需要规则，就如同人类社区需要法律一样。

社区需要规则，但又不能真像法律那么严格，或者像公司里那么赏罚分明，因为那样做成本太高。社区本来是靠兴趣聚合，是非常松散的组织形式，运营方式一定是以大大低于公司成本的方法来做。社区规则存在每个成员脑海里，很少以明文规定，所以合得来才聚，合不来就散。社区兴起灭亡太正常不过。

感觉大家总结的是自己的特点。

//@ZoomQuiet: #AoC#心诚,能言,喜帮人!

对“能者多劳”的注解：有个公司老板总结经验，当有一件事情，不知道找谁做合适时，那么交给最忙的那个人，一定没错。

多劳多得，更多需要这个“能者”自己会提要求，指望老板发善心是不行滴。[呵呵]//@挨弹腿踢梁昌泰:我最恨说这句话的人了，因为说这句话的人喜欢漏掉下半句：“多劳多得”。