#开会#听到有人抱怨会多，而且效率低，有人建议说，那你带着笔记本去，边开会边处理工作。这种会开得真是两难啊。

#开会#如果开会的话，必须参会的人一定是必须发言的。只是带耳朵来，或者只是需要了解会议结果的，还有种“会议纪要”的东东可以利用，能够通知到就行。

经常上台演讲的人，经常在上台前一分钟还在改演讲稿，这对会议组织者来说，是件头疼的事情，因为要内容审核。但考虑到频繁演讲的人，他／她们也需要些变化，才不会腻烦很多次地重复一篇稿子吧。

我也经常在开会前一天才准备演讲稿，其实是因为脑子中一直在打腹稿，临到前一天写演讲稿就会有一气呵成的感觉。

来公司三个多月，名片发出去三盒了。不过收回来的名片大大少于三盒，因为接触到的很多技术人员都没有名片。我第一次印名片，也是已经工作了七年之后，因为要参会的缘故。

各类技术活动中接触到不少做IT行业的媒体，看到好几个打着为“CIO/CTO”服务的旗号，实际上在中国这个群体有多大呢？真正掌握采购资源的那些CTO/CIO，早被各大IT厂商的销售们盯得死死的，媒体除了为这些人歌功颂德，还真没什么更有价值的事情可做了。

二八现象可以这样理解，20%的人掌握着80%的资源，而80%的人围着那20%的人服务。

楼梯口的新进员工表，看得我颇有压力，有人出生在我上大学那年。更有人指出，还有更晚的，连85后@Adela可爱多 都有压力了。外企中貌似是不公布员工年龄的。

同求教，同诚邀。

企业软件中的中间件，貌似都不太好做。11月29-30日两天JBOSS用户与开发者大会将在北京新云南皇冠假日酒店召开。红帽公司最近要在中国扩招研发中心，这个活动貌似在预热。会议信息：

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吐槽总是容易的，做事总是不容易的。所以现在很理解一些人总是无视吐糟者。

@Adela可爱多 说公司里最敏捷的部门当属HR了，中午刚说看新员工出生年月日颇有压力，下班时就看到新人榜上的出生年给涂掉了。@CSDN双鱼-HR

姐姐说我现在和小时差别大，现在变得特别会夸人。但和姣姣比起来，我夸人还是有保留。今天回家看到明俊辅导姣姣功课，姣姣一脸凝重，我疑惑她又挨了责骂，于是说:"姣姣，给爸爸今天的表现打个分，10是满分"。姣姣回答:"我打10分"。啧啧。

姣姣的作文"我最喜欢的照片"，满分20分，她得了16分。作文分数非常主观，老师判多少我都不意外。不过还是很好奇，20分的作文长什么样?

姣姣同学，一个小男生，送给姣姣一个折纸作品，说是自己发明的折法。姣姣对我表示不太相信是小男生发明，她照样也折了一个，还让我猜哪个是她折的。

#态度#我不喜欢态度这个词出现在员工评价体系里。一个原因是主观，另一个原因，这个态度很含糊，是指对主管的态度，还是指对用户的态度? 做出评价的主管常常指的是前者。

#态度#工作态度的重要性常常体现在和人打交道多的行业中，同样事情，同样话，以不同态度表达出来，结果很可能会截然相反。但我还是觉得，这时候的"态度"用"专业"表示更好。服务业里专业的表现就是让顾客感觉到宾至如归。

#态度#和人打交道的工作强调态度，是因为人是有情绪的，会高兴，会愤怒，会有很多非理性行为。而程序员基本是和物(即电脑)在打交道，电脑是不会生气的，对程序员要求态度有些可笑。我觉得，只要程序员能保质守时交活儿就行，态度再好，出不了活儿，有屁用。

#态度# 美国医院某医生，因对病人热情和蔼，加上本人有魅力，知名度很高，也颇受病人欢迎。只有他同事私下给他起名"死亡医生"，因为他在手术台上的草率，他经手的术后感染和死亡率都颇高。但病人怎么会知道呢，医院这些数据并不公开。── 非专业人士看专业人士的态度误区

#态度#我妹妹学医，在校成绩很好。毕业后与同班另一女生在同一科室。妹妹专业好，但对病人没耐心，而同学稀里糊涂，但对病人非常热情。科室主任感叹，这两人要是合在一个人身上就好了。── 世界上这样熊掌鱼翅兼得的好事儿很少，你通常只能选一样。