以前SUN中国开发者网有不错的注册用户(现在已经关掉了),据说当时因为给用户发邮件太多,而被很多邮件服务提供商当垃圾邮件屏蔽,不得已采用第三方公司的发送地址,但这样非官方的邮件又容易被误认为欺诈。当时销售部门和技术推广部门就打得很厉害,销售要发邮件,技术推广部门不给发。
//@gentlesea:那就换个说法:敷衍的伺候人一次只能挣人一时的钱,每次都认认真真的把人伺候舒服了,才能越来越多的挣到人兜里的钱 //@Adela可爱多:太职业啦!有压力 //@gentlesea:商业和用户的价值在短期内貌似矛盾,但长期看来价值体现是一致的。精准且顺致人性的用户体验必定能提高商业价值@Ada李力:以前SUN中国开发者网有不错的注册用户(现在已经关掉了),据说当时因为给用户发邮件太多,而被很多邮件服务提供商当垃圾邮件屏蔽,不得已采用第三方公司的发送地址,但这样非官方的邮件又容易被误认为欺诈。当时销售部门和技术推广部门就打得很厉害,销售要发邮件,技术推广部门不给发。
行动真快,受教留存。再转给@云计算大梅 @CSDN包研 看看@糖醋鼻子:花了一下午时间整理了下家用私有云中的多点数据备份相关方案,有需要的朋友请点传送门 网页链接 cc @段念-段文韬 @Ada李力 @BeijingOpenParty
摒弃寻找“有影响力的人”的观点。寻找“有影响力的人”既不具成本效益,也没有效率。在特定的情境下,我们每个人都可以是有影响力的人。你需要寻找喜爱你的品牌的普通人,然后针对这些人开展营销活动,而他们会向朋友推荐你的品牌。- 摘自"小圈子.大社交"
人们所分享的是最能唤起情感共鸣的内容(包括惊奇等积极情绪,以及生气和焦虑等消极情绪)。 积极、包含信息、令人惊讶或有趣的内容被分享的次数更多。相比没有被强调的内容,得到重点强调的内容被分享的次数更多,但最为关键的一点还是内容要有情绪感召力。- "小圈子.大社交"
同质性限制了与我们来往的人: 社交网络的兴起容易让我们认为与自己来往的人形形色色,而实际上这些人与我们是同一类人。这叫做同质性,人们对此已经做出了深入全面的研究。同质性是社交网络构建的基本模式之一。- "小圈子.大社交"
将目标锁定在大量(如数千人)普通人身上,要比寻找少数影响力很大的个人更利于观点的传播。你无需记住他们的名字,但应了解他们是否对你要说的感兴趣。利用大量具有这种特质的人来带动一些小规模信息流的传播,可以避免一些不可预期因素的影响,并且总能产生积极的效果。- "小圈子.大社交"
#多看书摘# 我们依赖情绪脑: 在所有决定中,只有一小部分依赖理性脑做出,绝大部分都是由情绪脑做出的。面对多重选择时,我们不会认真权衡,而是采用心理捷径(很多心理捷径并不正确,甚至可能起到误导作用)。 《小圈子·大社交》 网页链接
《小圈子·大社交》传统的销售漏斗模型是建立在“人能进行理性的思考,会在购买时做出理性的决定”这一观点上,现在,我们已经知道事实并非如此。在过去的数百年间,我们高估了意识脑的能力和重要性。实际上,多数行为是由我们无法控制的潜意识脑主导的。大多数人都解释不了… 网页链接