哪个才是真正的客户？

自信的公司，自信的人，都是少数。//@Freeman小屋:呵呵， 这样的公司得有多么不自信。技术人员外出交流对提高公司技术品牌和形象有百利无一害。

北京西面也找个据点？做游戏创意类的聚会？//@9tech廖湘宁: 羡慕

如果基础的开放源代码项目数量太少的话，其它的也无从谈起。//@沈逸-shenyisyn: 支持Ada。同时个人认为开源不一定是就限制在开源码，开管理、开市场策略、开产品运作方式也是一定程度上的开源。尤其在中国更需要的不仅仅是源码

方国伟还举的例子是Yelp把站点日志导入到S3上，创建和启用200个节点的集群，分析完，集群被关闭。付费按照集群的使用时间。

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能够治理的是作弊和谎言，这些能够通过事实验证。但论坛里的“托”和“黑”，就很难界定了，目的是诋毁对方，以及目的是发泄情绪，从行为上表现是一样的，很难从动机判断人行为的接受与否。

#线下活动#可以当作体验性很强的产品来看待，而体验这种感觉，很多来自细节。比如@CTO俱乐部 每场活动会给提问的听众赠送最新<程序员>杂志。而@carol依 雪娟则想出了请讲师在杂志上签名，再送给听众的点子。举手之劳，讲师和听众都受益。

#线下活动#每个人对体验的关注点不一样：有些人关注页面设计，有些人关注场地是否高端气派，有些人关注会场的人气，有些人关注自己有没有受到重视，有些人关注自己能从活动中收获什么。－ 对技术人员来说，我认为他们更关注的是从活动中收获什么，所以线下活动中，最关注的是谁在讲，哪些人也在听。

@杨栋_大数据 在CSDN活动上已经做过多次分享了。

@CTO俱乐部

在@CTO俱乐部 的“畅聊大数据”活动中，有听众问如何将大数据用在在线教育上。@杨栋_大数据 对在线教育感兴趣，讲了很多从家长角度对教育的看法 @方国伟_云端 三句不离本行，说在线教育还是要依托云端 @陈雨强_Kent 认为在线教育从技术实现上没有特别之处，重要的还是内容。

家庭教育中有个现象是“别人家的孩子”。公司里也会出现这样的现象，总觉得别人做得好，觉得自己的员工也可以做出同样的事情。其实，多看看自己员工做的好的地方，发挥公司自己的优势，应该是更可行的办法吧。

//@老赵: 别人家的儿子，别人家的女儿，别人家的老公，别人家的老婆，别人家的女朋友，别人家的男朋友，别人家的老板，别人家的粉丝……

不是刚过了七夕嘛，大家在分享经验。//@asmcos_智普教育:必须泡妞。