人都一样,不过对于诱惑的抵御底线不同而已。//@网路游侠:自己公司内部培养的话,必须是会做人的在先。人品不好,会做事情也不行。比如有的人做事情很利索,但是也很利索的就卖掉了客户名单……有的人可能做事情慢一些,但是不会出问题。这就是做人、做事的区别。我倒是倾向于先看人。
@Ada李力:
我以前很讨厌"先做人,再做事"这种说法。后来意识到是道理有其适用阶段和场合。像刚进入职场的年轻人,先把事情做好,再说做人的问题。能力相同的情况下,比拼的才是做人,这个道理,在位置高的人中更明显。— 应用场合搞反了,也是件头疼的事情。