Ada李力

2013-10-22

房地产业产生很多上市公司和富豪,而差不多等量的家装市场,只养活了无数的小公司和装修队。只因一个是标准化生产,而另一个是个性化和定制化。- 公司要做大规模,靠做项目盈利是死路一条。

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    Ada李力

    2013-10-22

    #社区运营#思维:当有几个人都有相关人群及联系方式时,我很自然的处理是提供一个标准信息源,然后由这几个人按自己的方式,编辑信息散播出去,只要信息中包含一个共同的信息汇集点就可以,例如一个报名链接,或一个联系人。

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      Ada李力

      2013-10-22

      今天遇到了网络式与集中式的矛盾。发现习惯做法是把各处的信息统一收集起来,然后用官方帐号统一通知和电话确认。- 这种方式下,人和人之间没办法建立联系。
        @Ada李力:
        #社区运营#思维:当有几个人都有相关人群及联系方式时,我很自然的处理是提供一个标准信息源,然后由这几个人按自己的方式,编辑信息散播出去,只要信息中包含一个共同的信息汇集点就可以,例如一个报名链接,或一个联系人。

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          Ada李力

          2013-10-22

          #社区运营#大家吐槽阿里员工要把“来往”好友当KPI。 从我的角度来看,这个决定不错。1.Eat your dog food; 2. 互联网中,每一个员工都会是和外界的连接点,员工的作用还远远没有发挥出来。

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            Ada李力

            2013-10-22

            //@狒哥: 感觉这是跟当初新浪推广微博时学的
            …最后浪浪也没弄咋样,用户体验这几年没见多大改善。所以很多方法是好的,关键看由谁来做,如何执行。“来往”还要走着看
              @Ada李力:
              #社区运营#大家吐槽阿里员工要把“来往”好友当KPI。 从我的角度来看,这个决定不错。1.Eat your dog food; 2. 互联网中,每一个员工都会是和外界的连接点,员工的作用还远远没有发挥出来。

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                Ada李力

                2013-10-22

                什么是更好的推广方式呢?//@齐宝玮: 新浪微博在初期,员工也是有KPI的,当时也是禁不住N多新浪的朋友不断邀请。往来的这种推广方式,并非良策,刚经历了易信的轰炸,又要被往来所扰,用户聚集的快,散的更快。
                  @Ada李力:
                  #社区运营#大家吐槽阿里员工要把“来往”好友当KPI。 从我的角度来看,这个决定不错。1.Eat your dog food; 2. 互联网中,每一个员工都会是和外界的连接点,员工的作用还远远没有发挥出来。

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