Ada李力

2013-12-05

#社区运营#//@V阿旺: 微博的价值受限了,更多的应该考虑把自己的粉丝量化细分,更好的服务受众。我的方式是:微博>QQ群>线上互动互助>线下区域沙龙聚会>异地聚会>提升彼此间更多的合作机会。现在我们俱乐部已经超过200人,在此基础上,已经延伸出比如百店联合营销的二次服务。40家店铺参与
    @龚文祥:
    最近一直在思考如何做现有粉丝的运营,新增粉丝的推广完全不用考虑了,运营好现有的20万粉丝已经足够(这也是大多数微博主面对的问题):1、互动手段:加强现有粉丝间互动:如互粉等活动;2、互助手段:如中介交易服务;3、利益手段:送实在东西给粉丝;多做活动。还有哪些运营现有粉丝的手段?

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      Ada李力

      2013-12-05

      这个不仅是性别话题,而是对无处不在的歧视现象的讨论。//@爱开源的贡献开源社区:开源社区里只要涉及女性话题,一定带来巨大的波动。从去年Python社区风波再到这次。@Ada李力
        @LUPA开源社区:
        【Node.js社区:一个人称代词引发的论战】作为一个开源项目,Node.js以及相关项目都是由社区和志愿者共同维护的,任何的改动都会引发大家的讨论,尤其是现在Node.js在软件 ...
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          Ada李力

          2013-12-05

          我本科毕业的时候,东软所办的软件加强班说只要男生,不要女生;研究生毕业的时候,巨龙公司对学生和学校说,招聘一个女生的话,要搭配一个男生。— 我那个时候觉得是自己不够出色和优秀的缘故,更自责自卑。现在觉得是要大声地对这些丑陋说"NO", 自己不再容忍这种歧视,别人才会改变态度。。

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            Ada李力

            2013-12-05

            从自己做起,从小事做起。//@James_Xun:行业潜在歧视太多!社会进步还需下功夫!
              @Ada李力:
              我本科毕业的时候,东软所办的软件加强班说只要男生,不要女生;研究生毕业的时候,巨龙公司对学生和学校说,招聘一个女生的话,要搭配一个男生。— 我那个时候觉得是自己不够出色和优秀的缘故,更自责自卑。现在觉得是要大声地对这些丑陋说"NO", 自己不再容忍这种歧视,别人才会改变态度。。

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                Ada李力

                2013-12-05

                大数据技术大会
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                  @林仕鼎:
                  下午在大数据技术大会上有个talk,我会谈谈对数据中心里软硬件体系结构的一些思考,也就是我一直宣扬的Datacenter Computing的两个特点: application-driven, software-defined。材料在此:
                  网页链接
                  ,欢迎老师和专家们一起来讨论。

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                  Ada李力

                  2013-12-05

                  每个技术大会人都很多。[呵呵]
                    @兰艳艳_ICT:
                    中国大数据技术大会,震惊了,人真多!

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                    Ada李力

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                      @Ada李力:
                      我本科毕业的时候,东软所办的软件加强班说只要男生,不要女生;研究生毕业的时候,巨龙公司对学生和学校说,招聘一个女生的话,要搭配一个男生。— 我那个时候觉得是自己不够出色和优秀的缘故,更自责自卑。现在觉得是要大声地对这些丑陋说"NO", 自己不再容忍这种歧视,别人才会改变态度。。

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                        回复@老衲焦木:
                        //@老衲焦木:確實,我當年讀高中時女生成績不拔尖,很多男女生把它歸結為生理差距,現在中學普遍陰盛陽衰,又有人重新反說生理差距了
                        。其實男女並無天生智力差距,變的是社會環境 //@Ada李力:
                        //@会写代码的文艺女青年:
                          @Ada李力:
                          我本科毕业的时候,东软所办的软件加强班说只要男生,不要女生;研究生毕业的时候,巨龙公司对学生和学校说,招聘一个女生的话,要搭配一个男生。— 我那个时候觉得是自己不够出色和优秀的缘故,更自责自卑。现在觉得是要大声地对这些丑陋说"NO", 自己不再容忍这种歧视,别人才会改变态度。。

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                            2013-12-05

                            可见目前是谁在把持话语权了,正说反说能占便宜的那种人 //@老衲焦木:確實,我當年讀高中時女生成績不拔尖,很多男女生把它歸結為生理差距,現在中學普遍陰盛陽衰,又有人重新反說生理差距了
                            。其實男女並無天生智力差距,變的是社會環境
                              @Ada李力:
                              我本科毕业的时候,东软所办的软件加强班说只要男生,不要女生;研究生毕业的时候,巨龙公司对学生和学校说,招聘一个女生的话,要搭配一个男生。— 我那个时候觉得是自己不够出色和优秀的缘故,更自责自卑。现在觉得是要大声地对这些丑陋说"NO", 自己不再容忍这种歧视,别人才会改变态度。。

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                                2013-12-05

                                @ITer谢明志 现在正在这么做。[呵呵]//@刘江总编:应该按精益创业的路子写作出书。到CSDN开博客,开放样章,收集读者反馈吧。
                                  @高峡_重庆大数据联盟创始人:
                                  一朋友力邀我出本书,这几十年以来,我做过的项目非常多而且杂,看到一些问题,同时我觉得中国需要一本这样的数据库书籍---力求涵盖各个行业的数据库设计模式,包括从需求倒推,范式的灵活使用,反范式的合理运用,并发的验证,结构化和非结构化设计的转换,调优技巧,争取让读者在设计能力有所提高!

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