Ada李力

2014-01-22

真是有过年的气氛了,连垃圾邮件都收得少了。

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    Ada李力

    2014-01-22

    Challenge别人这个事情,只能对下,不能对上。- 尤其在东方文化中。

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      Ada李力

      2014-01-22

      当选的人有这两个特点:所写博文主题的受众广,个人维护了很好的粉丝群。不过如果把年龄这个因素加进去,你已经很厉害啦。
      //@Yorhom: 话说我只得了一个候选人提名奖
      //@Ada李力: 恭喜
        @weiliu_china:
        在各位小伙伴们的大力支持与鼓励下,Sunny成功当选2013年CSDN博客之星,[呵呵],在此表示最诚挚的谢意,你们太
        了!分享是一种美德,Sunny必将再接再厉,致力于IT技术的推广与传播!
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        Ada李力

        2014-01-22

        top-down和bottom-up,这两种思路和工作方式,造成的结果容易是:上下对不上。

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          Ada李力

          2014-01-22

          这个自我管理制度,海尔的倒三角理论,和华为的让听见炮火的人指挥说法,都很一致。但到实际中。“在组织内做事仍然有界限”,这个界限在哪里才是最难把握的。[呵呵]
            @育儿男人帮_毛豆爸爸:
            SCRUM的实践误区(二) - “老板、总裁、管理” 这些高级头衔加持能够说明其有能力领导低级头衔吗? 何为“自我管理” - 我用案例述说, 请狂戳链接 ...
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            Ada李力

            2014-01-22

            获奖名单公布
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            :云计算最具影响力博主:fansy1990 移动开发最具影响力博主:Luoshengyang 开源领域最具影响力博主:ctthuangcheng CSDN2013博客之星:zouxy09 dog250 LoveLion sxhelijian MoreWindows xiaanming ricohzhanglong lyq8479 yanzi1225627 sinyu890807
              @Ada李力:
              #CSDN2013年度博客之星评选#转发有奖,活动时间2013年12月06日—2014年1月17日,转发并@3位好友,推荐或自荐你心中最优秀的博主,就有机会获得CSDN精美礼品一份。赶快行动吧,动动手指就有机会获奖哦!活动地址:
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                Ada李力

                2014-01-22

                以培训和成长机会勾引人才哈。
                //@章显洲-Arthur: 《程序员》杂志2014年1月刊上有介绍支付宝架构演进的专题文章,由@_阿玺_ 撰写,另外还有整个阿里系双11支撑技术的其他文章。 @程序员杂志 @Ada李力 //@章显洲-Arthur: 有兴趣加入小微的同学可以发私信或邮件(agileway.cn@gmail.com) 给我
                  @ArthurPureZen:
                  前几天旁听了 @_阿玺_ 给“精武门”(阿里小微面向新入职的社招工程师的培训体系)同学讲授的《小微技术架构体系》课,真心精彩,循循善诱,层层剥笋,引人入胜。不由感慨,有志于技术的同学,如果能够在这么富有挑战的业务、这么庞大但又处处体现匠心的架构下工作,真是很好的成长机会啊。

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