一个500人的专业群里，有人发中日要开战这样的长贴，被我呵斥“有没有脑子？”，群里其他人以为这人可能被盗号。－－ 没有被盗号，这人还劲儿劲儿地给我继续单发消息，我回复一句还被他拒收。这么脑残的人，不知道怎么给加到群里的，还好微信也有拉黑功能。

//@崔启亮-北京ISTQB:讲述了软件技术专家李云职业发展成功之道，总结的职场发展25条经验很有启发意义。李云的成功在于专注和较真，具有这种特质的人无论在通讯行业，还是互联网行业都是受人尊敬，并且能够持续成功的。当互联网大潮，特别是移动互联网大潮来临时，他能实现职场的华丽转身，傲立潮头！

#社区运营# 社区就像一个国家，要把社区做成功. 我的理解是，把用户当主人；公平和平衡的社区规则；由尊重用户和理解规则的人来运营 － 俞军。《如何才能打造一个好社区？l》

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这个情人节编程活动不错，@CSDN高校俱乐部 @梁颖_行云流水 参考下？

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帮转//@曹胜欢:长微博工具实在不给力，排版实在不好弄。先这样吧！请@付敬溪 @数据牧羊人 @研究者July @夏月1990REALLY @Evan余佳文 @CSDN高校俱乐部 @Ada李力 @蒋涛CSDN @Riddle_god汪汪 @我是你的主题曲哥哥 @Geek_耕畅 @justdb @张卫滨1895 各位好友帮忙转发。谢谢！

明俊问：“你知道这周五是情人节，还是元宵节吗？” 我心里疑惑，他是从不关心这种节日的人，回道：“知道，你想有什么特殊安排吗？”，明俊说：“那天滑雪的人一定很多，我决定把和姣姣滑雪的时间改这周四！”。- 俺又会错意啦。

今天被同事说“强势”，凛然一惊，俺一直脚得自己人畜无害，好相处得咧。- 看人就是很难吧，连自己都看不准。

没有共事经验前，是不能对人妄下任何判断的。说和做差异巨大的人不少 - 这也是招聘靠运气的原因。共事的经验只能在入职后获得。

#社区运营#的高阶段是促进会员间的协作，协作有好结果固然美妙，而协作过程中的识人，更是绝好的副产品。- 这也是社区屡屡会转向招聘业务的基础，更有效率地筛选出人才。

@孟迎霞 也是同样引申到婚姻了。

//@刘松--甲骨文:这话很对，能安慰无数人，包括招聘老公和老婆的