看评论

赞同这个观点。工资高低是由行业需求和市场趋势决定的。

有一段时间没来奥森。这次的健步走是Jerry, 来的人蛮多。

怕辐射就自家墙壁都搞成防辐射的。为自己的特殊需求，让周围人都让步照顾，真不能惯这类人。

创业七年的刘立岗给技术出身的创业者分享自己的三个体会。1，重视现金流和隐形支出。2，招人给够钱才留得住。3，你最擅长的技术可能会成为你最大的障碍。

回复@sissi郭:不能给市场价的工资从，那就得给股份，而且要让员工保持对股份变现的希望。做到这点比给够钱难度还大。[呵呵]//@sissi郭:创业公司能给够钱吗??

//@至简李云:其实：１）无论我们那时如何，别人的看法并不重要，生活是为自己过的，不是过给别人看的；２）工作的关键在于我们是否从中获得快乐。作为工程师，这两句话你越早明白就越有成为技术“牛人”的可能，否则沦为浮躁就在所难免且最终落得的下场恰恰是自己所不想要的。