上午以色列大使馆有个斯维万宁的“犹太人创业成功的8大因素”活动。报名后，通知带身份证，正装出席。早上开车俩钟头赶到那儿，发现到处封路戒严，不知哪个要人出席什么活动，到不了会场，也没地停车。只好麻溜地原路又开回家，一上午时间就这么泡汤了。

到家后，发现手机上短消息“您订阅的商品《犹太创业家：揭秘犹太创业者的8大成功因素 》已到货啦，数量有限，赶快登陆jd.com下单吧！”。这本书的市场宣传做得还真不错。

有时候觉得自己作为70后，有很多年似乎都白活了。比如，我现在感觉自己跟80后90后更有共同语言。

大学同学艳芹说她要感谢成长起来的80后，很自我的一代人，改变了很多职场环境，让她这个70后，也能搭车享受下自我。她还说，70后能一直保持自我的人，都是能力很强的人，所以才不会被环境所打压和同化。- 老同学就是会说话。[呵呵]

//@吴朱华:有时候觉得自己作为80后，有很多年似乎都白活了。比如，我现在感觉自己跟90后00后更有共同语言。

比如这个女性公益网站 www.girlsepic.com 采访的是8090后，我觉得这些人的想法都深合吾意。[呵呵] @MelvaL

之前有创业公司里的人找我说出来一起做吧，我推辞，说如果创业，我是要当老板的。后来他又找过一回，说，公司让你做CEO。我又回复，方向不看好，况且，即使打工，我也是把自己当老板看的。- 这会儿想，我真是会找理由丫。[做鬼脸]

回复@刘鑫Mars:不是薪酬的问题。我感觉他找我的理由，是看中我当时所在公司的资源，而我自己并不想拿这些资源去创业，有违原则。//@刘鑫Mars:一定是对方光谈理想，没好好谈钱……

#读书#人们会经常低估自己的软资产。最好的解决方式是到社交场合去了解人们的职业问题和需求，你会惊奇地发现你能提出很有帮助的建议或者发现对别人很难而对自己却很容易。这就能意识到自己拥有多么宝贵的软资产了。- 我试过，很有效的方法。

对软资产（大脑知识，职场人脉以及建立起来的信任感，所掌握的技能，声誉，个人品牌，以及优势）的评估标准，不同国家，不同公司并不一致。- 尽力找到最能发挥你软资产的环境。削足适履，往往吃亏的是自己。

#读书#我们应该确立一种身份地位，使其不受老板，地域以及行业的影响。个人简介不是填某个具体的工作头衔，比如某公司营销副总裁，而是重点突出个人的特色或资本，比如企业家，产品战略家。这样你就打造了一种职业身份，你将真正主宰自己的命运。- 嗯，我现在定义自己为#社区运营#实践者。

#读书#真正的人脉建立者首先关注的是自己能否为他人做点什么，不会时刻算计自己的付出。他们明白帮助是相互的，但并不会斤斤计较。这才是人际关系专家。而社交家在建立人际关系时只想着别人能为他做些什么。- 做人际关系专家，别做社交家。

#读书#迟到是一种典型的权力举动，因为迟到说明“我的时间比你的更宝贵，因此你等我是应该的”。- 才知道有这种解释，怪不得很多人痛恨别人迟到。

在香港某大学任教的同学建平说，大学里等级最明显的表现时刻是在院系年会上，比如邀请涵上说七点开始的话，助教讲师会七点准时到，副教授会七点半到，而教授们会八点到。

我在2000年的网络征婚：微博上的#互联网二十年#也让我回忆了下互联网带给我的影响，其中提到了现在老公就是通过网络征婚来的，是在2000年。 有不少人反馈要听听那段八卦，所以就回忆下，权当给...文字版>>

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承蒙这些人鼓励，回忆了下可八卦的内容。

致谢 @CSDN_JOB @时钟指向的新世界 @郑几块 @Echo是女神_经病 @蔡文亮William @Cass-UAMyLife_程慕 @Strong_it @独一无二的vivian @庙外小和尚 @Tanthalas @刘涛cs2c @出版人周筠 @sissi郭

是的，那个时候能上网的人群素质普遍好些。//@面包师猪立业: 在那个网络还纯洁的年代

松总把八卦内容提高了一个档次，方法论和定义都出来啦。

//@刘松--甲骨文: 帖子写得很真实，算是当年的Social Recruiting案例；有些方法论征婚女士可以参考；写这帖子就是一种功德 (10秒前)