下半年以来，跟HR的交流就是，人越来越难招了，尤其是2~5年的一线骨干，4~5年的一线经理，热钱太多，每周都能看到个千万美元投资案例。稍靠谱又能拼的，不是创业就是加入创业团队。薪水升了，还有期权；技术、产品技能不会拉下。导致一二线公司都很难招到骨干型员工，而且自己的一线骨干流失率特别高。