Ada李力

2014-08-13

出过国的孩子,还能接受一直被父亲暴打,那得多深的洗脑才成。关于小象的比喻很形象,就是心理学上习得性无助的说明,应该多些小能这样的文章。
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      Ada李力

      2014-08-13

      今天看到有人提醒#创业#公司中最重要得激励方式是股权,所以给股份要很慎重。- 因为很多创业公司都没走到股份能变现的那一天,所以不少创始人对待股份的态度有些随意,得避免这个倾向。

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        Ada李力

        2014-08-13

        因为和投资人曾经合作过一段时间,琢磨了下投资人设计投资条款的出发点,就是让创业团队都牢牢地绑在创业这条船上,没到目的地前,谁中途想跳船都不会获得任何补偿,而这其中,又以创始人的损失为最大,所以条款设计,就是让创始团队,只能拼命坚持往前走。

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          Ada李力

          2014-08-13

          有个省高考状元脸部有影响面容的大面积胎记,高校想出资救助整形,联系医院时希望医院减免些费用,而医院则想借这次事件做个媒体宣传。- 这就是资源整合的力量,做得好,三方都受益;做得不好,至少有一方会受损。帕累托最优法则其实不容易实现。

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            Ada李力

            2014-08-13

            曾经装修过一次单位公房,因为觉得马上就会搬走,所以用了最简单得装修方式,而且厨房因为工期耽搁了,烦心之下,干脆就保持原样,以为很快就会搬进宽敞明亮的新居,结果这一等,就是六年。- 提醒自己,不要为了虚幻的设想,而潦草对付现在的生活。

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              Ada李力

              2014-08-13

              在八大处医院也看到这种情形,觉得医院不差钱,可是各种都显示着破败景象,看着像在对付着用。后来听说也因为要重建大楼,院领导觉得不值得为旧楼再投入吧,可以新大楼据说也是等了很多年了。
                @Ada李力:
                曾经装修过一次单位公房,因为觉得马上就会搬走,所以用了最简单得装修方式,而且厨房因为工期耽搁了,烦心之下,干脆就保持原样,以为很快就会搬进宽敞明亮的新居,结果这一等,就是六年。- 提醒自己,不要为了虚幻的设想,而潦草对付现在的生活。

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                  Ada李力

                  2014-08-13

                  回复@艾玛_Y:是啊,人生有几个十年。 //@艾玛_Y:家南边的一带平房,从05年就开始说搬迁,因为拆迁款谈不拢延迟至今。一晃快10年,越来越像贫民窟,看着那些住户,就觉的人生悲凉。 //@Ada李力:在八大处医院也看到这种情形,觉得医院不差钱,可是各种都显示着破败景象,看着像在对付着用。后来听说也因
                    @Ada李力:
                    曾经装修过一次单位公房,因为觉得马上就会搬走,所以用了最简单得装修方式,而且厨房因为工期耽搁了,烦心之下,干脆就保持原样,以为很快就会搬进宽敞明亮的新居,结果这一等,就是六年。- 提醒自己,不要为了虚幻的设想,而潦草对付现在的生活。

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                      Ada李力

                      2014-08-13

                      有人问从IT圈跑到医疗圈,以前多年积累的人脉资源岂不是可惜了?我自己倒从来不觉得人脉有多重要,看过很多记者编辑拿一大把名人名片,可是你就能认为你有那些名人的人脉吗?人脉的根本是,你能为别人提供多少价值!

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                        Ada李力

                        2014-08-13

                        毒舌。
                        //@OpenERP_Jeff: 人脉要跨界,整天和唧唧歪歪 只知道追新语言 不懂和外行沟通 不去了解世界却要改变世界 还美其名曰geek的喷子屌丝混出来的很难有成为合伙人或资源供求所需的人脉。
                          @Ada李力:
                          有人问从IT圈跑到医疗圈,以前多年积累的人脉资源岂不是可惜了?我自己倒从来不觉得人脉有多重要,看过很多记者编辑拿一大把名人名片,可是你就能认为你有那些名人的人脉吗?人脉的根本是,你能为别人提供多少价值!

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                            Ada李力

                            2014-08-13

                            第一版商业计划书发给了几个人看看。得到其中一个建议是要强调团队,说现在的投资人更看中这个,就是把团队成员牛逼闪闪的地方多介绍些。- 这事儿挺让我为难的,因为没做过的事情,我还会觉得神奇,自己做过后,就觉得不过如此,所以对过去经历从来没想过是否牛逼这个问题。

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                              Ada李力

                              2014-08-13

                              谢谢推荐,这篇文章微信里转得蛮多的。//@老牛不弯: @Ada李力
                                @环球企业家杂志:
                                【创业十三种人不能合伙】①有诈骗经历的人 ②假大空伪虚的人 ③对父母不孝的人 ④眉飞色舞的人 ⑤有帮派势力的人 ⑥太讲哥们义气的人 ⑦挑战社会规则和公共道德的人⑧斤斤计较的人 ⑨喜欢抱怨的人 ⑩播弄是非的人 ⑪从不主动解决问题的人 ⑫善于推诿、狡辩、否认的人 ⑬有极端政治倾向的人。

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                                Ada李力

                                2014-08-13

                                现在啥都得自己干,比如宣传业务,网站,APP这些事儿,好的文案非常有作用,即使自己写不出,至少也得知道什么样的文案是好的。《广告文案写作》这本书买得蛮久了,今天才开始看,@徐智明 是作者。

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                                2014-08-13

                                回复@小和平鸽:初创公司哪有那么多专业人员,基本每人都要身兼数职。对有些业务来说,宣传和营销是创始人必须做的事情。//@小和平鸽:为什么不招专业人员来干呢?现在真的是一个程序员打遍天下的时代吗?
                                  @Ada李力:
                                  现在啥都得自己干,比如宣传业务,网站,APP这些事儿,好的文案非常有作用,即使自己写不出,至少也得知道什么样的文案是好的。《广告文案写作》这本书买得蛮久了,今天才开始看,@徐智明 是作者。

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