2004年的时候,我成了美裔印度人老板的第一位中国员工,当时还问他,为什么不从印度招程序员,他说中国员工便宜。- 仅仅是十年前的情况。@Ada李力:中国人工现在贵到什么程度了呢?上周末听@晓丽Sherlly 说,她所在的中国部门已经开始从印度招程序员了。
有朋友做外包项目经理,去年失业的原因就是业务转到东南亚了。//@nzinfo:外包项目都考虑巴基斯坦、印度、南亚等地区的程序员了.. //@老赵: 中国薪资已经很高了。 //@Ada李力:2004年的时候,我成了美裔印度人老板的第一位中国员工,当时还问他,为什么不从印度招程序员,他说中国员工便宜。@Ada李力:中国人工现在贵到什么程度了呢?上周末听@晓丽Sherlly 说,她所在的中国部门已经开始从印度招程序员了。
性价比不高的话,迟早被市场打回原型。当年靠会html, jsp的,都曾拿过高薪,现在风头在移动开发领域。//@文艺复兴记:昨天和北京回来的同学聊,他说最近北京招人工资高得很离谱,相比之下现在腾讯在北京算差的,连中等水平都达不到。@Ada李力:中国人工现在贵到什么程度了呢?上周末听@晓丽Sherlly 说,她所在的中国部门已经开始从印度招程序员了。
//@还是换个不要太长的名字比较好:得不偿失。切身经历,印度同事大部分极其不靠谱。可以负责任地说,一般情况下,一个中等水平的中国员工可以秒杀5个印度中等水平的码农。@Ada李力:中国人工现在贵到什么程度了呢?上周末听@晓丽Sherlly 说,她所在的中国部门已经开始从印度招程序员了。
今天爬山时与搞土建的民工同路一段,他说:“我就不理解你们为啥喜欢爬山?”,我说平时坐得多,需要活动身体,爬完山后觉得舒服。他说他觉得舒服的事情就是躺着,睡觉。又说:“人每天就像机器一样”。- 最后这一句,估计做体力劳动和脑力劳动的,都会有共鸣吧。
回复@于是我闻:对印度员工的另一种看法//@于是我闻:回复@还是换个不要太长的名字比较好:未必的,我们公司大量招印度人在深圳给香港打工。和国人比一比一吧,干外包印度人还是不错的,工作态度比国人好。干活也还靠谱@Ada李力:中国人工现在贵到什么程度了呢?上周末听@晓丽Sherlly 说,她所在的中国部门已经开始从印度招程序员了。
我自己的一个发现是:周围那些解决温饱问题的人们,越来越多地转向精神上的消费,比如培养各种爱好,静修参禅等。@Ada李力:#读书#发达国家花时间最多的三件事:工作,睡觉,看电视。虽然证据表明过多时间用于看电视是不快乐的原因之一,但人们还是倾向用电视消磨越来越多的自由时间,这跟不断增长的物质欲和焦虑感有关。