招聘时都觉得人难招。公司有人的看法是创业公司条件不好，给的工资也不高，所以对能来应聘的人要迁就些。我倒是觉得既然是把招人当找伴侣来看，恰恰不能迁就。迁就的另一方面，也说明自己没自信，觉得自己不配招到好人吧。
Nod//@八爪李炯明: 坚持聘用质量……吸引不到人，是因为梦想不性感！@Ada李力:招聘时都觉得人难招。公司有人的看法是创业公司条件不好，给的工资也不高，所以对能来应聘的人要迁就些。我倒是觉得既然是把招人当找伴侣来看，恰恰不能迁就。迁就的另一方面，也说明自己没自信，觉得自己不配招到好人吧。
好案例//@网路游侠: 前天在外地，一个三线城市（也许四线），有个公司发展速度非常快，后来过去聊，发现人家从搜狐等一线公司，从北京挖人挖回来（一般老家也是本省的），且给高薪。很快就在当地做成小行业的No.1。//@八爪李炯明: 坚持聘用质量……吸引不到人，是因为梦想不性感！@Ada李力:招聘时都觉得人难招。公司有人的看法是创业公司条件不好，给的工资也不高，所以对能来应聘的人要迁就些。我倒是觉得既然是把招人当找伴侣来看，恰恰不能迁就。迁就的另一方面，也说明自己没自信，觉得自己不配招到好人吧。
回复@姜中正:你觉得只是钱的问题，那你就会一直被钱所局限。 //@姜中正:其实就是钱的问题！优秀的人才怎么回去工资低的小公司！人家去大公司干几年也出去创业啦！然后宣传核心团队来自BAT@Ada李力:招聘时都觉得人难招。公司有人的看法是创业公司条件不好，给的工资也不高，所以对能来应聘的人要迁就些。我倒是觉得既然是把招人当找伴侣来看，恰恰不能迁就。迁就的另一方面，也说明自己没自信，觉得自己不配招到好人吧。
