这样的僧人还有创造力和生命力吗？

同事说为了更仔细地查看自己的皮肤，每天照镜子都要开浴霸灯，还奇怪我不怎么做护肤程序，现在不是做皮肤美容这项目吗？我虽然在逐渐关注自己的脸，但这在我想做要做的事情中优先级还是不高。

教授建议我做超生刀，说效果可以看起来很明显。她很忙，难得抽出时间，昨晚提议说这周日可以给我做。我还是得先推掉，和打理自己的脸相比，女儿的生日聚会更重要。

十一下旬会策划一系列的皮肤美容体验项目，会招募体验者免费做。知道的同事纷纷为自己，或自己老婆预约。近水楼台先得月。

你看看《超生刀不是刀……》这篇文章

超声刀不是刀--解密新一代美容神器 //@voiceyaya:超生刀是做什么的？

谈到未来发展时，某董事会成员说他们之前曾计划过好几种模式，他想知道的是我为什么只选择其中之一。我说这些计划都有道理，但事情是人干出来的，我的能力圈有限，会先选我最擅长的方向做。而且，当前的计划中需要的人和资源也都就位了。

有些东西看起来很好，但不一定是我们能做的。但我对模式也没什么偏见，目前这个模式如果MVP验证结果不理想，就得迅速调整。所以，模式，资源，都没有团队重要。

会遇到很多质疑，有些问题我能回答，有些回答不了。不过，我觉得有问题才是创业的机会，没问题的行业，有吗？即使有，轮到到你吗？创业不就是比谁能更快地解决现有的问题么？

初创公司都会有一种热情洋溢，充满希望，家庭一般的氛围。昨晚两个同事过生日大家一起就很Happy。这是小团队的优势之一。

只是这种氛围，我曾经体验过。因而，后来因业务下滑，同事不断离开，公司最后被收购这一整个过程，变得尤其让人难过。

同事们会羡慕某某公司的福利如何好。我觉得餐补，办公环境这些福利都是小事，公司持续发展，有前景，能不断付给员工更高的金钱回报，就是最大的福利。

回复@难得优雅:

设备很重要，但不算福利，是工具。工具顺手，效率才高。很看重门面的，估计也不是初创公司需要的人。//@难得优雅:餐补是小事，办公环境和办公设备可绝对不是小事