回复@乔大叶er:最近要招人，要求在护肤美容方面有兴趣和心得的，并且在新媒体平台上活跃的编辑。可以发微博私信给我。

//@乔大叶er:还招兼职吗

姐姐在上海某建筑设计院，说去年开始很多小设计院关门，这行业裁员减薪的很多。而这时她公司的老板开始推行中层管理人员持股。-- 股权投资和股权分配是个大趋势。在一些重度依赖知识和智力的行业，持股是栓住核心员工的最好方式。

弟弟有类似教训，他十多年前加盟浙江某制造企业，老板曾给过两种方案，持股低薪vs无股高薪。当时他被上海房贷所压，选择了后者。现在后悔自己没有眼光，作为总经理，他让这个厂子营收涨了10倍还多，但自己从中的收入基本还是固定工资。- 我倒是蛮佩服弟弟的老板的，选了这么个兢兢业业的总经理。

姐姐说之前的公司股东说过，即使光景好的年头，老板也没有分过红。但是这次推行中层持股，大家还都乖乖地掏钱买股。一个原因是表示跟公司和老板站同一条船了，另一个原因是老板也在画饼说明后年上新三板。我跟姐姐分析：这买股的几十万，损失有限，而收益很有想象空间，是个不错的投资。

老板投资房产的时候，也给他买了套海南的房子。应该还有一些其它的奖励吧，但这完全看老板的心意了。 //@小和平鸽:作为总经理，好像成绩和思维有点矛盾哦。而且这么多年里面他没有调整过收入方式吗？

顺手转。