看了几个Axure的视频，比如讲高保真原型。看完的感觉是，这是在鞋底上绣花。做原型，尤其是手机原型，交互和之间的逻辑更重要。

也许是因为分工越来越细，导致了画原型也能成为一个专门的工种。还好现在也有全栈工程师，增长黑客这些。技能的T字型结构，有些人更缺的是上面那个广度的一横。

#招聘#公司HR原来在传统行业，说招人要定岗定职。我说创业公司做不到这些，一流人才可遇不可求，定也白定。而且我对薪资这块儿，一直相信应该用两倍工资招牛人，让他干三个人的活儿。 - 这时候，判断是否牛人才是关键点。

发#招聘#广告中，有学历选项，我选了本科。其实如果没这个选项，我确实不在意学历的。但实际面试过程中发现，学历低的人中，不靠谱的比例确实高。想想北京市考上本科的应届生已经超过60%，非本科毕业的，智商或者毅力，必然有一项比较弱。

回复@hadoop向磊:不能拿现在的大学生跟60年代，70年代的大学生得技能素质比。 //@hadoop向磊:本科也不是太靠谱，大学扩招的本意是宽进严出，结果现在是宽进宽出，应届毕业生专业技能素质其实很低，上学都LOL去了，除了几个名校之外。

有些属于“政治正确”的话，其实很空，比如“看人看能力，不看学历”，对于刚毕业的大学生来说，没太多能力可以体现，看学历是个效率高的筛选方式。但从另外一方面来说，工作二十年了，还喜欢时时标榜自己当年的名校背景，也是够low的。

#招聘#曾经接到一份简历，简介中自我介绍写的澎湃激昂，说看不惯毕业刚去单位的人人都在混事儿的态度，自己愤而辞职云云。看简介我对其还蛮有好感的。但他意向是产品经理和产品助理，我回信说不适合。他立马回信“大叔，以后不会再打扰你了”。哎，这么愤世嫉俗，是把全世界的人当敌人么？

即使我是男性，这个大叔称谓，也会让我哭笑不得的。//@玄了个澄的: 大叔…

我木有教育别人的心思，就是喜欢自说自话。

//@Gator: 很佩服你分享这些，这其实是对刚刚走向工作岗位的人的很好的社会教育。我现在就没这份热心了，两年前还有的

专业。

//@程时旭: 这种属于性格特质里的意志坚强的(tough minded)比较差，个性敏感，受不得挫折，对待这样的下属不要正面指责，辅导的时候需要小心。Tough minded分值低的OPQ心理学解释：sensitive, easily hurt by criticism, upset by unfair comments or insults.

明俊对别人说闺女的奥数是自己教出来的时候，往往会收获一堆羡慕的眼光。有家长说她们只能给孩子请1对1的家教。我说明俊你也可以去做1对1教学了。在旁的#姣姣#大叫：“我抗议，我抗议！”。咦，难道闺女不愿意跟别人分享爸爸？

我还是问#姣姣#为什么。闺女说“别的家长和老师会抗议的啦，他上课太暴力了”。原来不是我以为的情况，闺女还记得被爸爸呵斥，敲爆栗子的仇呢。