#创业#有时候觉得自己不够努力的时候，也会投机取巧地这么想：在一个现有的框架下，努力到极致，也就是80分提高到99分的程度，但是换个维度去努力，也许就是几倍几十倍的成长。 某种程度上，方向选择比努力重要。

厂商提到一些经销商有些需求需要我们配合。跟同事商讨这件事情时，我说着就烦躁起来，做任何事情，不要想着让所有人都满意，尤其是利益有冲突的情况下。 有些时候，势必要得罪一些人，你自己清楚该得罪谁就行，你清楚准备要抢谁的蛋糕就行。

电商美工的简历收了几十份，筛选变成了很花时间的事情，对我来说，更多是烦躁，因为我不知道优秀的美工应该是什么样的，自然也不知道如何去筛选，还好有设计师同事和电商同事可以帮忙把关。但对#创业#公司来说，头十个人时的员工素质，有时候影响是很深远的。

选择难题往往不在于所选择对象，而在于自己，尤其是自己不知道自己想要什么的时候。

能力不行的人，往往态度都不错。有时候想指责想发火，也得憋回去，谁让对方态度好呢。

//@得蜜: 我的经验是招聘电商类设计师时，除了基本的设计水平，更多看有没有市场感觉，了解不了解这个行业（产品卖点和用户），他需要知道自己的设计不是美术作品，而是要有助于实现商业目标。然后看此人对内沟通的水平和态度，不能一让改设计就很消极。