#创业# 公司里不能有闲人，成本只是一个原因。闲人多烂事。

#创业#同事说到要用情感留人，我说这个没那么重要，1，给不低于市场价格的工资，2，公司一直在发展，让员工看到希望。做到这两点，就足够留住大部分人。

#创业#以前听过这样的说法，公司的种种问题，根子都在老板身上。用最近几个接触的例子看，这话一点儿不假。

#创业# 自己完不成任务而喜欢找其它人原因的，有一个滚蛋一个，留着是祸害。

我有时候颇想对其它部门同事建议下，哎，你该这么这么搞。但自从发现其它部门对我指手画脚，而我自己能清晰听到自己的心里某个声音：“你懂个屁？！”，我就知道得多管管自己好提建议的毛病，尤其是自己不负责的领域。

平庸还挺有脾气，烦。