现在学习也是碎片化了，网路上大量新开设出来的课程，每节课就三分钟，五分钟，是现在成人的注意力时间越来越短了么？ 与之相对的，目前小学生中学生有上大课的趋势，一节课九十分钟。--- 真是个有意思的现象。

最近有张北京一卡通折成两半，不能再使用，于是找换卡的方法。

发现北京能换坏卡的网点非常非常少，貌似全城只有在西单的一家服务中心能随换随走，其它有限营业点据说能办理，但至少跑两趟，办理一趟，取卡还要再跑一趟。不像上海任何地铁站都可以办理。

感谢万能的淘宝，有人提供买卡和退卡的服务。花几块钱+邮费就节省了跑两趟的时间成本，这服务简直太划算了。 淘宝上有北京一卡通官方旗舰店，只出售各种一卡通关联产品，比如异形卡，指环，手环等，共同特征是内嵌一卡通。

北京一卡通和中国移动也有合作，手机更换支持NFC的SIM卡后，手机可以直接当作一卡通使用。需要这几个条件：1. 手机支持NFC，苹果手机不行；2. 安装移动手机钱包APP，做SIM卡绑定；3.安装银行APP，转账用

感觉北京一卡通蛮有代表性，很想当下中国现状： 一只脚跨入科技先进领域，与时俱进，比如跟中国移动的合作，发售运动手环等；一只脚还在计划经济领域，退卡流程毫无服务可言。

准备下载中国移动手机钱包用用看，发现名字改成了莫名其妙的“和包”，评论区前几项全是差评，点进去看看，嗯，很中国移动。

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同事推荐菜鸟裹裹App，今天情人节免费寄了个快递。

最近用@印象笔记 发现每次打开都要输入Apple ID密码，烦恼得很，以为是免费版本商家人为设置的障碍，也许收费版本就没这个麻烦了。上网查了查，是bug而已，点击取消仍可使用，厂商说不日即可修复。--- 我相信是BUG的说法，也因为印象笔记是国外厂商，国外软件厂商相对而言更有信誉。

#华为优化三四十岁老员工#作为职场中人，看到这个话题想到的是那个鸡汤故事：为自己挖口井

“有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。

突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。”

在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大了，体力拼不过年轻人了，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。

#华为优化三四十岁老员工#这个话题其实带有明显的年龄歧视，但我们已经见怪不怪了。靠呼吁能起到一部分作用，但更关键的是立法。过去粮食不够的时候可以把老人扔到深山里饿死，现在企业为了提升盈利，就可以按照年龄一刀切裁员，都是丛林法则，我们到文明社会还有一段路要走。

我现在也在创业中，企业盈利是天职，无可辩驳。只是实现盈利的方式有多种途径，我选择做文明人，不做野蛮人。

回复@l留得青山在:按产出定绩效工资。华为当年的全员股权激励，到了现阶段弊端显现出来了，员工股东身份掺杂到一起。成熟阶段，股东就拿企业分红收益，干活的员工就按绩效拿工资。 //@l留得青山在:回复@Ada李力:怎么解决老人拿高工资不产出问题呢