#创业# 有位做大数据刚拿到融资的朋友，给核心开发开四万五的月薪，给招的行政开三千五百的月薪。

行政知道其他人的薪资后，要求加薪。这个创始人朋友聊天时问我有没有适合的行政推荐，他想换了这位要加薪的行政人员。

嗯，就是这么不公平。

//@pi1ot:创业公司在这个技术方向，能招到技术达标的人，估计也费了不少力气，还得天天哄着怕人跑了，这样的待遇招行政，看起来他还可以有得选。是否公平，各人立场不同，结论不同。IT可以算是平民阶层子女在前后十年内，唯一在经济上做到原始积累，换来一线城市入场卷的机会了。最后，3500确实太低了

有个做HR的朋友下面有几个行政，说对其它岗位人员还要经常做安心工作，对自己部门的行政就从来不做类似关怀，因为市场上3500月薪的行政随便招。