目前中国情况也许跟美国60年代,70年代比较相似。发展中国家的好处是依然能找到参考对象。 查看图片@Ada李力:#创业#有时候眼前的事情想不太清楚时,跳出来看看并预测下中国未来十年/三十年的趋势,倒推回来,有可能把现在的事情想明白。医疗大健康行业,中国未来几十年的趋势是什么?
这道题有意思。最早案例来自日本,我亲耳听过的是保姆转述说是国内某企业的样板员工所为。 能喝下去的马桶水的,证明容易洗脑或者愚忠,也是一种筛选吧。 据说郑州的富士康招工时要测智商的,智商高的不要。@程时旭:【情景案例】原来曾为一名小企业主的赵先生被招聘来到德胜公司任职,任职第一天开始为期三个月的培训,此培训由两名教官带领,而这两名教官是聂总裁手把手亲自教练出来的。此培训中其中的一项让赵先生非常的尴尬和难受,觉得与自己的身份不符,也觉得没有这个必要。这个培训就是在教官带领下洗公司里的所有马桶,洗完还不算,还要在洗完的马桶冲水后,受训新员工努力作到敢于舀马桶的水喝一杯。赵先生对喝马桶水非常反感,但是他也听教官说在公司创建初期,聂总裁经常在新员工前面喝马桶里的水。假如你是赵先生,一个原来是企业主,现在即将作德胜管理层的受训新员工,要不要在洗完马桶后,喝马桶里的水。请选择:1)可以洗得非常干净,但不喝。2)没有必要将洗马桶作为新员工培训项目,尤其对新管理者。3)虽然比较极端,但的确能彻底更新意识,我愿意喝。4)愿意喝,而且愿意在自己公司做洗马桶培训。来源:网络