#创业#听到不喜欢的话，或者读到让自己很不舒服的文字。以前都是逃避的态度，以后再也不要跟这种人打交道，或者不再看此人的书。

现在则是留足够的观察期，牛B和傻B就差一个字，有时候表象很相似，分辨并不容易。不过只要有足够时间，观其言察其行，对比后就能得出结论了。牛B人说的话再难听，也要认真地琢磨琢磨。傻B当然就忽略或拉黑。

脾气这事儿确实跟遗传有关。记得#姣姣#大约四五岁的时候，我曾因为屡次叫人吃饭不来而大光其火时，忽然想到了问问闺女的意见。

我：你说怎么能叫爸爸来吃饭呢？
姣姣：你轻轻拍拍他，说要吃饭了
我：他还是不过来
姣姣：你再轻轻拍拍他
我：我轻轻拍了也不听
姣姣：你再轻轻拍拍他
.....

当时我都听乐了，之前可是怒火上头，想打人的念头都有。在姣姣说“轻轻拍拍他”这话之前，我的方式不是吼就是动手。当时很感激有了这么个耐心的孩子，教会我很多东西。姣姣的温和大概是天生的。

和年轻时相比，现在我温和很多。大概原因之一是激素分泌没那么旺盛，另外原因就是控制情绪是成熟过程之一，多练练就好了。

#读书#《玫琳凯谈人的管理》这本书很不错，这两天从公司回到家里，想到有这本书等着读，是个蛮期待的事。

开篇就是说“黄金法则”- “你希望别人用什么样的态度对待你，你就要用什么样的态度对待别人”。 听起来跟孔子倡导的“己所不欲，勿施于人”的道理一样，貌似中西文化说起来，经常是用不同的逻辑说同样的道理而已。

但黄金法则很难实践，又在于它需要有深刻的“平等”观念，如果你不是从内心里认同别人跟你是一样的人，就很难用真正平和的态度去对待别人。忘记了从哪里看来的一句话：“人的本性是竞争”，如果这个论断是对的，竞争就是为了要分出强弱和胜负，分出等级。有等级观念存在，平等就很难真正被实践。

另外，这本书的故事性很强，很有亲合力，但是所有的践行，也都符合企业家领导力的一些基本描述。我就是觉得几十年前，玫琳凯就一直无师自通地在践行这些商学院教授的理论，确实是蛮神奇的事情。

#创业#现在看一些医美机构的广告和宣传，是古董时代的人搞出来的。

这些文案定位还是把女性放在取悦人的位置上：比如变漂亮是让老公满意，苗条是让别人嫉妒，私密整形也是为了夫妻性生活愉悦。NND, 这些古董难道不知道，女性愿意去挨刀，愿意去花钱找罪受，都是先为了自己，先让自己开心和满意是最重要的。

古董不懂得年轻一代女性的想法，都发生了哪些变化。

就比如私密整形这个话题，一直放在性生活卖点上，还落脚点是为了让老公满意，脑子进水了好不好？这个点是从事性交易的人群才会在意。 对通常女性来说，卖点应该是说女性会更满意，才会引发兴趣。 另外，因为年龄造成松弛而会发生打喷嚏漏尿的问题，才是私密整形的真正痛点。

#读书#玫琳凯在女性问题上确实有发言权。

担任高级职位的女性离婚率高这个现象，反面的事实就是更多女性因为经济缘故，不得不委屈在不愉快的婚姻里。

对男女的双重标准存在几个世纪了。玫琳凯的观点对此蛮值得借鉴，她的观点是女性的工作要取得伴侣的支持。做事的人需要团队，那就把伴侣当作最大的合作伙伴关系来经营。

#创业#的目的之一当然是追逐财富，不过我似乎也没有那么急迫低地想要尽快获得很多钱。这个过程按照适合自己的节奏一直在进行中就行，并且事情是自己想做的。

把这些想做的事情都变成热爱的事情，就更完美啦。

还是觉得工作学习比通常意义上的玩耍有意思，工作本来就是一种玩耍方式嘛。