#创业#提升能力无外乎三种方式 1 读书； 2 与高人交流； 3. 自己在实践中学习。 读书差不多是最便宜的方式了。

要学的东西太多，我是优先选择读完马上能应用和实践的书籍，就是带着问题去选书读。比如在打折和促销时，涉及到定价。价格如何制定？ 我有强大动力去马上读本书了解下。

#创业#最近一些事情让我想自己的职场经历。

研究生刚毕业不久，参加某个智能家电的浏览器开发项目，创始人是从朗讯出来的，其他几个写代码的来自北京大学，当时感觉团队很高大上。后来进来个二线学校毕业的女生，反应不够好，代码质量一般，但工作态度很好，我有些看不上。但后来，那几个北大的先不干了，我接着也离开了，后续消息是那个女生倒是干得蛮久的。

后来一直在外企工作。借着当时收入高，光环大的优势，同事中海归的，清北毕业的一堆，当然是素质很高的一批人。我现在浏览前同事群的发言，有时候会很奇怪，这么一批高素质的人，整日在群里瞎扯淡。不过，我之前也是这群人的一员，自觉高人一等，喜欢指点江山，要不就是发牢骚。

外企的职场训练，很适合培养职业经理人，很守规矩，能很好地完成明确的任务。但对创业者来说，则可能成为劣势。创业做的是0到1的事情，需要的是不走常规的性格。

经历过高大上环境的人，往往看不上草根创业公司的土和糙，想用最正规的方法，最高端的人才来改造公司。嗯，拭目以待吧。