#创业#最近在玩视频，有些感想。

我学过的表达方式一直是文字，即使电话费便宜到接近成本为零，我仍然对用语音隔空表达这个事情有些抵触。但有意思的是，近距离跟同学朋友同事，远距离做演讲，比讲电话抵触还小些，大约是感觉是对着人讲话，才是语音的自然状态。

上研究生时，就用过IBM的语音转文字软件，九十年代中文识别率就可以达到88%，但一直没有很适合的应用场景。我倒是听说美国大夫是用语音录医嘱，晚上由地球另一面的印度人人工把语音转成文字，第二天文档版的医嘱就整整齐齐地放在了医生的桌子上。我当时对完全不用码字，就可以得到文档的工作方式，还是很着迷的。

这两天录语音时，发现口头表达，远没有打字舒服。仔细想了想脑回路，我还是在脑子里用文字形式组织了下语言，然后再讲出来的。这么绕弯子，效率低的脑子回路，真要归功于这么多年的语文训练，人一岁时就会说话表达意思，但要上学后通过至少六年时间的学习（小学毕业），才能掌握用文字写出800字的技能。但现在如果让我用语音直接表达，我脑子中间自动加了个文字处理器。

记得有人说现在年轻人不看书而是刷剧看视频，是越来越懒的表现，是一种倒退。我倒不这么认为，只是这更符合人接受信息的方式，视频更自然，相同时间内传达的信息浪更大，而且，看懂的成本也很低。文盲也能从看电影中获得乐趣对不对？

文字是伟大的发明，用低廉的价格解决了沟通传播记录继承的问题，以后文字的表达方式势必要让出很大一部分位置给视频的。

想着可以训练自己的脑子玩，就是尽量用语音来完成文档。还要找些趁手的工具。

#创业# 公交车上在放一个职场培训的视频，看起来是工会办的活动，娇娇听了以后问了我几个问题，其中一个就是说，那个讲师说新人进入职场后，不要有意见就提。姣姣问我怎么看。

我说这个说法是对的，然后姣姣就很奇怪，她觉得我会反对，我想了想我这几年观念确实发生了一些变化。

其实正常环境来讲的话，新人到一个新地方，你对很多情况是不了解的，那么你动辄就开始大发厥词，然后指点江山，会比较招人厌，而且确实没有调查就没有发言权，你至少要你发表意见的范围的事情先了解一下，然后你再给出意见会比较好一些，我觉得是在这种情况下这个说法是成立的。

但是根据姣姣对我的了解，她认为我会反对这种说法，是因为我相当相当讨厌职场里不允许员工，尤其不允许新员工发言的这种氛围。

其实这种不允许员工发言的规定，恶劣性要比员工到处大发厥词指点江山的那种习惯，更加严重。

现实同理。

哈哈哈//@用心阁:只允许正确的意见，建设性意见，正能量的意见。董事长，我给您提点意见，您别不爱听，你太不爱惜身体了，天天加班到这么晚，为公司开创了新局面下，但是您的身体不单单属于您自己，更属于我们全体员工。