#姣姣#中学是选课制，有些热门课还要抢，没课时候上自习。看到她在学校网上抢自习室时，还是惊到我了。原来自习也有老师管的，所以要呆在你选的自习教室里。

我感慨："学校把你们这帮孩子管得挺严的嘛"
姣姣："那当然，不然跑出去玩了怎么办"
我："所以你这么喜欢呆家里学习，还是家里太松散的缘故吧，我原来以为你爸爸管你挺严的"
姣姣："他哪里比得上学校"
我："感觉很多父母管孩子，要么过紧，要么过松，因为都是第一次当爸妈，没经验。看起来倒是学校最懂得怎么对付你们这群半大孩子，以后你没事就多呆学校里吧"
姣姣："哼～～～"

#创业#

我以前常吐槽明俊把姣姣管得过严，而且很多时候也不相信孩子，他会突然搞袭击，去检查姣姣在手机上干什么，并且把之前的手机浏览记录还要看一下。我对明俊说，如果你用这种方式来管我的话，我早造反了。我也一直有些惊奇，姣姣对她爸爸的这种管理方式也能接受。

我现在觉得自己看法是有问题的，因为我由己推人，我以前学习很自觉，是不用人监督的，而且对个人权利很看重，讨厌别人干涉，甚至会出现你想强制我，我就会跟你对着干的趋势。工作后也是类似做法。

但我自己当老板后，就发现我管理上有个很大的问题：我不太愿意去检查员工的工作成果。我觉得检查他们的工作成果，会伤害了他们的自尊心，因为绝大部分时候他们的工作成果是达不到我的标准的。实际上，大部分员工只会完成老板要检查的任务，而不是他们应该做的。如果人人都知道自己应该做什么，而且也做得到，这世界上也没有那么多对生活很无奈的人了。

所以没有什么正确的管理方式，还是要因人而异。以前我奇怪特别僵化粗暴的做法，怎么还会那么流行和普遍存在，现在理解是因为它对大部分人是有效的。不过时代在发展，以前对大部分有效的方法，在这个时代可能就没效了。

实事求是，因地制宜。