大学同学老于，毕业后进入一个大型企业，三年就提拔为中层干部，35岁就当了公司副总，升迁之快让人非常眼热。

有一次我们在一起喝酒，同学问他：“你小子走了什么狗屎运，官运怎么如此亨通？”

老于笑了，说道：“其实，在公司的大学生中，我的牌子不够硬，能力也不是最突出的，而且我也没有任何背景，但是我却能超越别人，因为有一点，我做到了，而很多人没有做到。”

大家都很好奇：“是什么？给我们传授一下。”

老于说：“汇报！我懂得汇报！”

大家更好奇了，七嘴八舌地说：“详细说说！”

老于说：“汇报是每个职场人的必修课。我们都学过《马说》，千里马常有，而伯乐不常有。你没有被发现，如果埋怨伯乐没有识马之才，那就只能骈死于槽枥之间了。”

大家深为赞同……

老于继续说：“谁都认为自己的是千里马，但是自己认为没用，关键是伯乐的认可。乌压压一群千里马，你要想让伯乐发现你，就得嘶鸣几声。嘶鸣并不是让你爱表现出风头，而是抓住每一次跟领导接触的机会，展露自己的才华。特别是向领导汇报工作，这是职场新人推销自己的最佳机会！”

大家不住地点头，又问：“然后呢？”

老于说：“现在开始勾重点了，大家记好。汇报工作有五大要点。
第一，第一时间汇报。出现问题或有异常情况，要马上向领导汇报，不要拖拖拉拉，这体现的是一种责任心。
第二，要主动汇报。工作进度和完成结果，要经常找领导汇报。领导不问，不代表不关注。领导一旦追问，那就是表达不满意了。
第三，实事求是。汇报的时候，一就是一，二就是二，不要添油加醋，也不要夸大其词，更不要带个人倾向和感情色彩。
第四，有目的性。汇报很重要，但是不能乱汇报。不能有事没事就去领导办公室汇报，一会招致他人反感，二是拍马痕迹太重。
第五，突出重点。汇报的时候，一定要提纲挈领，突出重点，不能眉毛胡子一把抓。磕磕巴巴，啰啰嗦嗦，一点逻辑性都没有，当官就别想了！

众人听了，佩服的不要不要的……

点评：汇报的本质，是向上沟通，也是一个自我推销的机会。很多人不乏才能，为什么得不到提拔重用呢？大都栽到了不懂汇报上。就如任正非所说，茶壶里不但要有饺子，还要能够倒出来。哑巴吃饺子，自己心中有数是不够的，要通过汇报让领导