这种聊天信息量很大. 以后要常聊. [呵呵]

#甲骨文架构师沙龙#上, @nacytina 郭耕良特意请假从南京赶到杭州来听讲座. 要说有这么热心的听众, 还有@WLS-王超 的功劳, 之前是在他召集的Weblogic User Group粉丝. 每个地区都需要类似的技术交流团体, 最关键的还是要找到有兴趣,热心并且有精力做这类事情的人.

我爸爸自己订阅《环球时报》和《参考消息》, 在他看来, 这些报纸比人民日报, 新闻联播等要客观, 而且有意思些. 当然, 他不上网.

施乐PARC(Palo Alto Research Center, Inc)是个很传奇的地方, 诞生了许多现代计算机技术, 也走出了很多公司创始人或者伟大产品研发者. 有人归结于有个PARC伟大的招聘者Bob Taylor,他曾是美国国防部技术团队领导人, 因此知道去那里找到有才能的家伙, 然后努力把尽可能多地人招募过来.

最近看的东西比较多, 发现很多人从不同角度谈到这一观点: 优秀的员工和平庸的员工, 工作效率不是一倍, 两倍的差别, 而是十倍, 百倍的差别.

我知道的有很多程序员不喜欢外包行业, 因为这很接近中国的来料加工制造行业, 客户来个需求, 项目经理做个文档, 外包的程序员负责完成. 程序员即不知道这东西最终是否对客户有用, 也不知道客户对自己作品的直接反馈. 做外包的程序员, 可能职业满意度还不如以前的手艺人, 后者至少还能直接面对客户.

因为我们还是按照体力劳动价格以及时间计酬. [呵呵] //@王忠杰rainy：同意这个观点。不过，这两种员工所得的报酬方面，为何不会有这么多倍数的差异？

这些老人形象要感染人, 也得是瘦子才行那.

我对社区工作有信心的原因来自于: 社区能够很精准地定位到特定人和特定人群, 这是任何商业活动中都需要的. 而这个领域, 确实有很多东西值得研究, 很多事情要做. - 社区工作, 是个大杂烩吗? ? Ada Li's Blog

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ArsDigita公司的创始人Philip Greenspun认为程序员如果没有从事社会性工作, 就不能被称为工程师, 和律师,义正,文学家, 建筑师一样的工程师. 他在MIT教过课,不喜欢程序员这种职业的产生方式, 因为很多程序员的工作是孤立的, 没有直接和客户的交流, 缺乏社会性. - 他的观点很有意思.

你的说法相当有代表性哈. [呵呵] //@冷勇林:客户的要求不都在纸上，按照合同要求办事就是了，只要完成了要求，交不交流又有什么意义么。。。。

//@陈加兴:没有融合到社会中去的“人”都无法成为一个完整的“人”，写代码的工作实质就是解决别人定义的问题，这在整个项目大环境都是一个极其局部的片段，在这个过程中，一个“完整的人”的所有优势是无法全部发挥的。但更多的是公司的责任，公司首先就要创造出让一个员工能够展示全面优势的平台和氛