Ada李力

2011-09-18

这个游戏很好玩儿, 你可以上表演系. [呵呵] //@XiaoshenW:就需要增加男同胞的数量//@E路向前--北京:今天效果很好,非常赞。虽然我是男性
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      Ada李力

      2011-09-18

      老板来北京给Adele和我带了新加坡产的特色蛋糕. 我工作以来, 接受过两次来自老板的礼物, 礼物都是吃货, 而且送礼的老板都是女性.

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      Ada李力

      2011-09-18

      #TechLady#活动上,@XiaoshenW 做的有效沟通联系,过关的关键点是要捕捉到对方的需求,提出共赢的解决方案.能够快速过关的人有共同特点,比如不预设对方,不高估自己,同理心好,沟通前预先演练等.这个游戏好玩在于,据说练习中,能够过关的大多是女性,男性失败的比例很高,有以暴力收场的.

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        Ada李力

        2011-09-18

        这种活动会遇到蛮多有想法的人, 而且, 参加者写博的比例挺高, 喜欢写的人,通常想法也会多. 可以多借助这种优势多宣传宣传#TechLady#
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            Ada李力

            2011-09-18

            已经在#OpenParty#上分享过三个话题,幸福课,程序员职业道路,和Stikcy floor。总体感觉:最受欢迎的话题往往是覆盖面很宽的,比如谈养生,谈心理,谈旅游。参加者大部分是一线技术人员,喜欢听有干货的技术分享。受众面窄的话题也有优势,10-20人规模的交流效果很好,就比如这次的#TechLady#

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            Ada李力

            2011-09-18

            转//@WillemJiang:简单总结如下 苦逼程序员有使用开源软件的权利,但也应该有获取开源软件商业支持的权利.开源社区文化有待提高,需要本土社团的掺和.国内商业支持环境有待培育,国内开源企业还需要继续成长.三年过去了,除了能看到一下继续为开源事业努力工作的人们,其他问题都还没有得到很好的解决.
              @姜宁willem:
              重发一个我三年前写的一篇博客 中国开源软件的发展问题
              开源软件在中国的使用和发展问题 - Willem's Blog - ITeye技术网站
              , 感觉原来遇到的那些问题还是没有什么好的解决办法。

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                Ada李力

                2011-09-18

                姣姣在喝巧克力奶,说:“我喜欢的东西要慢慢喝,不然很快就没了”。明俊说:"快点喝,别那么磨蹭"。那么快干什么呢?我已经失去这种乐趣很久了,慢慢品味的乐趣。

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                  Ada李力

                  2011-09-18

                  某技术人员, 现在自由职业,靠为各大公司做项目,一年也收入近百万。除了偶尔跟公司谈项目,剩下的时间全在家里,陪儿子。我问过主管,为什么非得找他呢?技术人员这么少吗?答曰:是啊,当年比较牛的技术人员都转行做销售或者管理了。
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                  谁会成为“Outman” - FT中文网

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                    Ada李力

                    2011-09-18

                    有趣有意义的人生才是值得过的.
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