昨天宗智说他听到朋友的商业场所显示屏的想法，于是去调研了下，发现实现这个商业模式的要素和资源，市场上都有，接下来就要看是否能把这些东西都组织起来。- 看到容易，吃到不容易。

【实探诺基亚园区：被惯坏的贵族们】8月5日中午，新浪科技来到了诺基亚亦庄园区实地探访。没想到的是，诺基亚员工表现轻松愉悦，丝毫没有即将失业的紧张气氛。据了解，外企的宽松环境让很多员工即使在裁员迫在眉睫时也不愿自救，而是把精力放在争取更多补偿上。

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记得有人这么总结时尚杂志行业：是一群拿着5000元月薪的人指导一群拿3000元月薪的人去模仿拿3万元月薪的人的生活。而放到诺基亚裁员的媒体报道上也适用，是一群拿着5000元月薪的小编，告诉一群拿3000元月薪的人，那些拿3万元月薪的人被裁的心里感受。

昨天跟宗智说，一起健身，参加线下活动的人中，创业比例挺高的。他说这个当然，对现状满意的只要两点一线就够了，业余时间花时间学习，结交，找机会的，都属于有想法的人。

我常用房主和装修公司比喻公司老板（股东）与员工的关系，这个比喻不完全准确，但最贴切。公司就像房子，他的所有权属于老板；老板对这个公司有想法有愿景，就像想要把房子装成什么样；但是老板必须要人来帮他完成愿景，这就是合同关系；在老板心中永远不会把员工当主人，但是员工常常自作多情。

今天跟@姜太文 吃饭，聊起之前做过的开源社区，觉得都很喜欢开源这事儿这理念，不过很不喜欢的是一些做开源的搞道德绑架，似乎做开源就占据了道德制高点，因而可以随意指责别人不奉献。－ 你要奉献是你的选择，不代表你就可以要求别人也奉献。