有次讲座有位听众说她做数据分析，现在苦恼产品和业务人员总是要数据，又说不明确要什么样的数据，总是在折腾。我问了下，她实际做的是数据分析和整理的工作，我直接了当地说这类工作无价值。数据分析的价值在于如何解读数据，这个需要经验的积累。

通常我并不喜欢把话说得太绝。这次不客气是因为她干的这种工作我也曾干过，虽然工资高，福利好，但就是觉得做得不爽。跳出来后，才知道不爽的原因在哪里。但凡用人工整理数据，只是出个报表的工作都没价值，以后都会被电脑取代。

越来越觉得识人是个太重要的能力了。这种识别人的能力，更多是一种嗅觉，而这种嗅觉是在与大量的牛人，普通人，庸人的打交道中积累出来的。通常来说，你要见过真正的牛人，才能知道怎么识别牛人。

没有这种嗅觉的人，还有一个方法是请你信任的牛人做推荐，专业领域里尤其需要这样，要避文人相轻的陷阱。另外，只看名气很难找到性价比高的牛人，这类人也不错，不过名气性对于实力而言，总是会高估。

根据性价比选择系统还是人肉出报表。[呵呵]//@罗大宁v:大公司有系统来出报表，小企业用人肉出报表，人肉报表成本不一定低，但初期投入对民营企业家来说特别难接受。不过，大的报表供应商的下手也特别狠，遇上这样的，想想还是人肉报表好。