#读书# 在销售这块 ，干嘉伟的做法是动之以情 ，晓之以理 ，诱之以利 ，绳之以法 。可这样的做法在产品 、技术这块是行不通的 。王兴需要制定一套被普遍接受的体系 ，最后得出的结论是 ，制度清晰 ，奖惩分明 ，激励到位 ，惩罚公平 。

到期限后，这三个人都没回音。实习，那就算啦。

//@Ada李力:今天见了三个实习生，面谈完，给他们都留了作业，一周后交稿。之前两年大学老师没白过，我还是挺喜欢给别人出题。

#读书# 很多公司都在微信 、微博上投资回报率 （ R O I ）这个问题上挣扎不休 。我们需要更深入一点去探讨 ，因为它不止是一个投资回报的问题 （财务名词 ） ，转而要思考的是 ：社群对商业的影响是什么 ？

#读书# 它不止是一个确切的量化数字 ，因为社群最厉害的地方是在 “关系 ”链 。而 “关系 ”却是个软性的量度 （ m e t r i c ） 。所以真正的问题是如何用软量度 、硬数据来测量 “关系 ”的深度 ；如何用社群来把 “关系 ”的深度往前推进 ，才是社群的主要工作 。

#读书# 罗伯特 ·布莱 （ R o b e r t W . B l y ）在 《文案创作完全手册 》一书中提出标题书写的 4 U原则 ：紧迫感 （ U r g e n t ） 、独特性 （ U n i q u e ） 、明确具体 （ U l t r a s p e c i f i c ） 、价值收益 （ U s e f u l ） ，可以很好地指导我们来进行标题书写 。

标题党不是个好的称谓，但文章点击看标题，转发看内容。标题和内容的关系可以类比花瓶般和内秀型的女孩子。现实往往是花瓶更受欢迎，因为，公众没那么多耐心去了解你的“内秀”

回想了下自己写的博客，标题基本是平淡如水。在语不惊人死不休上，目前可看到的借鉴对象是咪蒙。但，这种风格即时能学来，也未必适合自己。现在已经没有那种很强烈的情绪，也没有那种非要表达的劲头儿。

唐兴通的《引爆社群》//@箫饮冰：请问什么书呢

#读书# 如何去引导美术员工做出优秀的设计 ？去给他们找大量的参考图 ！ ”在此基础上再让他们去做创意 ，效果非常好 ，也大大提高了效率 。

以后自己要多收集些优秀的图片和视频，至少这是跟创意人员沟通的方式。

#读书#《腾讯方法》 讲了三个项目事例，可参考的地方很多。比如手游项目成功的关键是招来牛人，开掉不称职的项目负责人；社交游戏中从copy到原创，以及面对面沟通对团队士气和信息透明的重要性；腾讯会员制从按条收费的内容模式，转变为包月的人群模式，极大拓展了收费空间，以及会员部门的话语权。

#读书#《一本书读懂财报》 有切实需求的时候读书最快。这本会计入门书看得津津有味，比如，刚看到营业税和增值税，讲得非常清楚又浅显易懂。

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