@Tower-彩程 合作愉快哈。

这个帮助中的案例比我们实际操作中的应用要详细许多， “人力资源行业优秀案例：如何用 Tower任务管理招聘“

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#社群运营#借助现有的技术平台，公司比以往更容易找到产品的铁杆粉丝，并且借助用户对产品的热爱，来引发传播和口碑。

朋友说Tower中有个问题，就是不相干的人，也可以关闭或者再打开别人的任务。我解释说：“这种情况如果频繁出现，就属于恶作剧了，组织中避免这种情况是通过人员管理，而不是修改产品功能。产品设计中，也要避免为不常见现象，设计更多的功能和规则”。发现我已经开始代入Tower产品经理的角色了。

预料到#创业#中需要远程协作时，我就开始找寻适合的工具，一直喜欢用Tower，但推荐给同事时，还是遇到阻力。原因有好几个：1. 我觉得很容易的操作，非IT同事觉得难。2. 有同事已经有自己习惯的工具，并不愿意转换。3. 大部分同事不像我一样迫切需要远程协作，因此也没看出工具的必要性。

我需要的是远程协作，但是说服别人使用时，是要用他们需要的功能打动他们。Tower很适合多项目多任务多部门，人事负责人和编辑部门负责人，很容易就接受了这个工具。自己先用起来，再带动需要的人一起用起来，这是第一步。

但是全公司推行这个工具还是有阻力，这时候钉钉出现得很及时。我把钉钉推荐给董事会时，大家很容易就看出钉钉在公司管理上的好处，顺利地在全公司推行了。然后我就静静地等着，等着Tower与钉钉的登陆和数据打通。现在基本上，Tower也算是在全公司推行了。第二步，曲线救国。

从工具采用这么一个小事情，也有些体会：创业公司早期时间，集权独裁非常重要，能够保证效率第一，速度第一。大家都和和气气的，通常的结果就是拖延和扯皮。

#创业#微商城上线后，有人说找不到入口，而且分享的链接也太长了，这是PC时代的使用习惯导致的误用。PC时代，网站都有首页，作为主入口，而且分享的是链接。 但在移动设备上，每个页面都可以成为入口，只要有人愿意分享出去，而且，分享的是图文，不是链接。

今天知道卖得快的原因了，因为有大V在自己的朋友圈里直接转发并推荐了这个商品。//@Ada李力: 微商城今天有了订单，原因是价格标错了，498元标成了298元，更正价格前已经有几人下了单，有2人付完款了。我吃惊的是这么小众的品牌，竟然也有人发现其中的差价，见便宜立刻就抢，