Ada李力

2016-06-19

#创业# 裁过几次人,都很快,而且前几次的裁员,跟这些同事事后还能保持联系,没有成为仇人。最近一次裁员不是很顺利,我在想这一过程中,是否是由于我对被裁员工的心情体恤还不够。

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    Ada李力

    2016-06-19

    我之前呆过的公司,同事大部分是名校出来的,研究生学位占比很高,加上是技术领域,形成了单一的沟通模式和思维习惯。#创业#后,经常发现要面对自己不太熟悉的人群和思维方式,有时候搞不懂别人为什么要这么想,这么干,完全是没脑子没逻辑的做法。这也在学习过程中…

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      Ada李力

      2016-06-19

      #招聘# 使用了拉钩,智联招聘和前程无忧这几个渠道,发现低端职位还是前程无忧来的简历多,同时不靠谱的比例也高,就是电话短信都确认好面试时间的,不来也没任何通知。不过最近招电商客服,发现拉钩一个简历都没收到。

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        Ada李力

        2016-06-19

        同事尝试了58同城和赶集来招电商客服,倒筛出了不错的,就是学历更差些,比如高中毕业,以来京务工人员为主。
          @Ada李力:
          #招聘# 使用了拉钩,智联招聘和前程无忧这几个渠道,发现低端职位还是前程无忧来的简历多,同时不靠谱的比例也高,就是电话短信都确认好面试时间的,不来也没任何通知。不过最近招电商客服,发现拉钩一个简历都没收到。

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            Ada李力

            2016-06-19

            #创业# 其实面向C端的互联网公司,客服以及运营人员,就是实际的销售和业务人员。但这个工种的薪资又很低,通常还招不到能力很强的员工。不知道这种状况什么时候会有所改变。

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              Ada李力

              2016-06-19

              互联网企业产品经理的薪资高涨,也是泡沫的一种表现吧。这个现象更说明薪资跟能力无关,只是市场需求的体现。
                @Ada李力:
                #创业# 其实面向C端的互联网公司,客服以及运营人员,就是实际的销售和业务人员。但这个工种的薪资又很低,通常还招不到能力很强的员工。不知道这种状况什么时候会有所改变。

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                  Ada李力

                  2016-06-19

                  #创业#中同事们处得像家人朋友一般,比如聚餐团建等,对这种现象,我有时间就参合下,但自己并不想在这方面花太多精力。做企业,最重要的是发展和盈利。保证基本的待遇,让同事们看到一起走下去的希望,这才是最大的员工凝聚力。和谐温暖的团队气氛是润滑剂而已。

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                    Ada李力

                    2016-06-19

                    不想平时做得太温情,也在于感情胜过理智的话,在评估同事工作表现时,就很难做到公正。我一直觉得,工作场合是没有真朋友和亲人的。这大概是多年外企工作留下的毛病和阴影,不知道在仍重视人情的文化和企业里,自己这套做法是否能适应。
                      @Ada李力:
                      #创业#中同事们处得像家人朋友一般,比如聚餐团建等,对这种现象,我有时间就参合下,但自己并不想在这方面花太多精力。做企业,最重要的是发展和盈利。保证基本的待遇,让同事们看到一起走下去的希望,这才是最大的员工凝聚力。和谐温暖的团队气氛是润滑剂而已。

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                        Ada李力

                        2016-06-19

                        虽然自己能说,但发现面对某一类型的人时,会被噎得哑口无言。至今没想明白是为什么。记忆最早的是天津上学时跟一室友的对话。

                        起因是宿舍晾衣服的架子公用。我的毛病是经常晾完衣服就忘收,别的室友会取下我的放我床上再晾自己的。某晚某室友终于怒了:“你以后记得自己取晾好的衣服!是不是就等着别人帮你取?” 我听呵斥有些懵,我也帮别人取过衣服的,但一想,别人帮自己取的次数可能更多,不满也能理解。于是默默认了。

                        又一次晾衣后我及时收了衣服,有些讨好地对呵斥过我的室友说:“我把衣服取了哈”。结果那位室友说:“你取你自己的衣服,跟我说什么?!”。我又一次哑口无言。

                        最近遇到的跟一位员工的对话,就让我想起这个曾经的室友。完全吵不赢,说不过。

                        现在远没有那时困惑。既然无法理解也无法沟通,就不要在一起共事或者合作了。时间不需要浪费到这类人身上。

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                          Ada李力

                          2016-06-19

                          跟同事说起过这个现象,她说自己也是。总结原因就是吵不赢是因为在遇到冲突时,先审视自己的问题,气势上就输了。而那些吵架所向披靡的,通常要有很执着强大的心理:我全是对的,你全是错的。--- 我跟同事都没有过这样的心理。 还好这个世界的运转逻辑,不是靠吵架来定。
                            @Ada李力:
                            虽然自己能说,但发现面对某一类型的人时,会被噎得哑口无言。至今没想明白是为什么。记忆最早的是天津上学时跟一室友的对话。

                            起因是宿舍晾衣服的架子公用。我的毛病是经常晾完衣服就忘收,别的室友会取下我的放我床上再晾自己的。某晚某室友终于怒了:“你以后记得自己取晾好的衣服!是不是就等着别人帮你取?” 我听呵斥有些懵,我也帮别人取过衣服的,但一想,别人帮自己取的次数可能更多,不满也能理解。于是默默认了。

                            又一次晾衣后我及时收了衣服,有些讨好地对呵斥过我的室友说:“我把衣服取了哈”。结果那位室友说:“你取你自己的衣服,跟我说什么?!”。我又一次哑口无言。

                            最近遇到的跟一位员工的对话,就让我想起这个曾经的室友。完全吵不赢,说不过。

                            现在远没有那时困惑。既然无法理解也无法沟通,就不要在一起共事或者合作了。时间不需要浪费到这类人身上。

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                              Ada李力

                              2016-06-19

                              微博的关注者大部分是在技术领域期间积累下来的,那个时候做为打工者,所说过的很多话,获得过蛮多共鸣,因为屁股都坐到一处。

                              #创业# 后,微博上的自言自语,已经不寻求共鸣和理解。能理解的人要么没时间刷微博,要么是觉得多说无益。我现在还在大放厥词,完全是旧日习惯的遗留。

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                                2016-06-19

                                有位亲戚勤快能干,活儿通常干得很漂亮,但总有些时运不济。后来听她爸爸评价:“别人给她帮忙,她总能挑很多毛病。如果别人请她帮个忙,她就说自己忙死了木得空”。 --- 时运不济有“人和”的原因。

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                                  事情一旦分类后就好处理:自己的事情,别人的事情,老天爷的事情。--- 难度在于分类

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                                    2016-06-19

                                    刷微博的感觉:大部分谈的是别人的事情,和老天爷的事情。现在喜欢看那些只写自己事情的微博,但数量不多,可能是我关注倾向的原因。以前一直喜欢宏大的叙事,最近觉得宏大的东西真没必要说,放在心里就好了,多碎碎念些自己实际中遇到的问题或偶尔的心得,能做个记录不错,给同类做个参考也挺好的。
                                      @Ada李力:
                                      事情一旦分类后就好处理:自己的事情,别人的事情,老天爷的事情。--- 难度在于分类

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                                        回复@非法上网2011:能力强的人会有这毛病,看不上别人干的活儿。//@非法上网2011:别人帮忙还挑毛病?
                                          @Ada李力:
                                          有位亲戚勤快能干,活儿通常干得很漂亮,但总有些时运不济。后来听她爸爸评价:“别人给她帮忙,她总能挑很多毛病。如果别人请她帮个忙,她就说自己忙死了木得空”。 --- 时运不济有“人和”的原因。

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                                            李教授说皮肤疾病有2000多种,她现在看病人其实就是在分类。分类最难。只要疾病分好类,接下来的治疗就是按部就班了。--- 世上很多道理是相通的,能做上千种疾病的分类,需要大量的学习积累和经验总结,能对事物做好分类并有对应方案,也需要类似的过程。
                                              @Ada李力:
                                              事情一旦分类后就好处理:自己的事情,别人的事情,老天爷的事情。--- 难度在于分类

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                                                //@catbert:
                                                都不知道他是马佳佳老公吗?不是一家人 不进一家门//@呆呆_陈江: 这位孙宇晨.....几年前在人人网(校内网)上看到他涉嫌抄袭沈诞琦的帖子,还转到北大未名【
                                                网页链接
                                                】。而孙某的对策竟然是注销了人人的账号。真是无语.... PS,印象里,在未名上的 ID 是 sych
                                                  ---:该账号因被投诉违反法律法规和《微博社区公约》的相关规定,现已无法查看。查看帮助
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                                                    回复@Gator:只是发泄情绪的发飙,都没道理。女性也没这权力呀。//@Gator:有意思。有次我把车停的稍远,老婆找车费力些劲,找到后就冲我电话发飙,我当时也在单位忙的焦头烂额,但是我迅速冷静下来安慰老婆几句。但我也是觉得老婆发飙的很没道理。女人有发脾气的权利,男人没有。
                                                      @Ada李力:
                                                      有次周末我自己逛街,约定明俊接姣姣后再来接我。他到得很晚,电话说地点时没搞清楚,我拎着好几个购物袋在路口走了几个来回,累加上沉,上车就发飙,明俊没跟我吵。到家后才说,平常他走五环,半个小时就到家了,这次因为接我走四环,路上开了两个半小时。--- 那时我觉得自己发飙发得很可耻。

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                                                        上次坐火车,旁边一乘客上车就开始打电话,一模一样的内容,重复了十几遍,就是他要到北京了,感谢照顾,很大声。电话打完,他开始用手机听音乐,还是很大声。终于没忍住,请他戴上耳机,他关掉了音乐。--- 我觉得公共场合别人已经让我烦躁的时候,当个恶人的感觉还是挺好的。
                                                          ---:抱歉,作者已设置仅展示半年内微博,此微博已不可见。

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                                                            回复@Gator:俩人外出旅游一次即可,涉及到衣食住行,计划,执行,消费,审美各个方面,以及适应性。
                                                              @Ada李力:
                                                              有次周末我自己逛街,约定明俊接姣姣后再来接我。他到得很晚,电话说地点时没搞清楚,我拎着好几个购物袋在路口走了几个来回,累加上沉,上车就发飙,明俊没跟我吵。到家后才说,平常他走五环,半个小时就到家了,这次因为接我走四环,路上开了两个半小时。--- 那时我觉得自己发飙发得很可耻。

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