姐姐前方发来报道，说妈妈心脏放了两个支架，已经稳定，出院后恢复一段时间后，还需要再放三个支架。

姐姐和爸爸坚决不告诉妈妈手术费用，因为妈妈醒来就反复问花了多少钱，还对姐姐说她银行账户只有几万，不够就不做了，或者钱花完的话也不再治了。爸爸问：“钱重要还是命重要？”，妈妈说：“钱重要”

姐姐好笑地说妈妈要钱不要命，我听得有些心酸，妈妈那一辈的女人，特别不把自己当人看，辛苦一辈子，付出一辈子，等到临老时，还很怕成为孩子的负累。

#创业#人事说调查发现有些员工认为自己目前技能不适合目前的岗位，讨论是否在公司里提供转岗机会，让员工在更适合自己的岗位上发展。

我说自己呆过的好几家公司都提供轮岗和转岗机会，基本类似公司内重新应聘。而且，我现在对这个制度的一个认知是：转岗轮值是给优秀员工提供的机会，那些本职工作都不能胜任的员工，其实最好的做法是裁掉。

制度其实都有前提条件。

#读书# 之前听过保罗盖帝是豪门八卦，他的孙子辈命运都不大好，一个孙子曾被绑架两次，这个首富第二次对赎金讨价还价，孙子被割了一只耳朵，还好最后命保下来了。所以印象中，保罗盖帝是个吝啬苛刻的古怪老头。

如果不是有可靠推荐，我很可能不会看这本书。但看上后，就被吸引住了，对保罗的印象大为改观。

这本书的写作年代应该是美国拓荒期的黄金年代，乐观，天真的气息在书中随处可见，保罗娓娓道来的一些对商业看法，到今天也很适用。

保罗以做生意人自豪，他认为做生意是一个特别需要创造性的工作，而且，因为生意关乎对人性的观察和了解，他认为生意人应该多学习人文方面的知识。他本人毕业于牛津大学，曾想当作家，这也是这本书很好读的原因。

书里面一件事能反映出保罗的狡黠和有趣，他视察工地时发现几位高管都对浪费现象不闻不问，他什么也没说，只是吩咐会计把几个高管当月的工资少发了5块钱。果如他所料，少了5块钱的高管都气急败坏地来找他质问，他不紧不慢地回复：“工地上每日少了千元万元，你视而不见，工资单上少5块钱，你倒是发现得很迅速”

还没看完，好书总是舍不得那么快地读完。

#读书#分辨可能不可能时，提高做正确决定的概率，这是获得获得各种失败经验成功经验的最终目的。

还好这也有方法论。

#读书#保罗盖帝很讨厌谄媚和拍马屁，他是这么治理有这股风气的公司的：在会议上提出一个会使公司破产的计划……

过程让人爆笑，比戏剧还戏剧。

看完了这本书，很喜欢保罗盖帝，是个活生生的世界首富。 他说“我并并不以多少金钱来衡量我的成功，我以我的工作和我的财富所造成工作职位和生产物品来衡量“。这确实是商人或企业家应信奉的价值观。