#创业#跟深圳过来的前同事聊起另一个为人很好的同事，评价：“他什么时候都表现得很非常乐观，并不一定是他真实想法，而是职业要求他这么做，老板交给他的事情，一定会有交代，但他不会付出百分之一百二的努力。换句话说，他的努力程度稳定地保持在薪酬适合的位置，即使个人还有余力，也并不想多发挥”

其实在外企呆过多年，这类人还是蛮常见的，很有职业精神，但从来不会做雷锋和先驱。大组织里还是需要这种类型员工，创业公司有很稳定的业务的情况下，请这类有经验的人，能够维持住一滩事情。其它方面，不要多想。

我和前同事能得出相同结论，大概也是因为自己创业几年后，更加发现老板和员工之间的巨大区别。

前同事约吃饭，想让我直接给建议，她做哪些医美项目比较好。于是我客串了一把咨询师，建议blablabla……

其实我一直在给自己当医美咨询师，学习新东西对我来说是个乐趣，而且鄙视不学无术还想忽悠别人的那种销售，所以对市面上现有的医美咨询师是瞧不上，也不信任。于是把自己培训入门，了解各个医美项目都是什么原理，有啥风险，效果如何，以及找哪些大夫做比较好。

同事去医美机构最担心被忽悠，所以先找我咨询，利益不相关嘛。我说提供贴身免费咨询顾问服务，希望看到一个大变样的她。

其实我之前觉得她现状也很好，不需要改变。但人都有些执念不是，譬如我自己。知道自己想要什么就好，为此去追寻和努力，至于结果，得偿我愿当然好，未果，愿赌服输便是。

三个都要