#一个人的企业#

编辑了下微博文章，才发现用Web端编辑，段落之间是可以空出一行的。之前都是用手机发微博文章，段落之间没有空行，感觉很拥挤，阅读感觉并不好。试过增加空格，回车等，发布后还是看不到空行，以为这是微博的BUG 。

实际上，Web端固然是个解决方案，但如果我想在苹果手机上解决这个问题，应该也能找到增加空行的方法，自己以前不把文章排版当回事情，其实是因为一直自我意识太强烈。写东西一贯以表达为主，很少在意读者观感会如何。

意识到自己这个问题，也是看了一圈素人写书的理想。

很多人都要写自己的经历，自己的感情，自己的父母，自己的家人，自己的成长，自己的感悟等等。我现在以读者身份看这些选题，发现我对这些个人日记类文字，完全没有兴趣。我要看到的东西，是对我有帮助的，能让我增长见识，或者能给我启迪的内容。素人日记？那我还不如看自己写的日记呢。

提醒自己以后输出要转换下视角。任何内容输出，都用读者的挑剔眼光检查下，如果自己那一关都过不了，就不要想着别人能容忍你。

不过这个账号，我还是主要用来表达滴。

#不明所以#

以前问过一个问题：大都市里做普通白领，穷乡僻壤农村做村长，二选一，你选什么？

我自己当然是有答案的，但是有城市里出生和长大的孩子，选择去做村长，我还是蛮吃惊的。一个是工业社会，一个是农业社会，人类努力进化是为了进入更文明的文化中。但是主动选择落后文明，我总归不太能理解。

#一个人的企业#

以前有小朋友问我国企，民企，外企选哪个？那时外企已经走下坡路，薪资比不上国内互联网企业，我还是推荐外企，理由只是：在外企，普通员工，才能活得像个人。

国企最好的形容是树上的猴子，向上看都是屁股，向下看都是笑脸。民企嘛，盛产社畜。我了解的外企，基本表面上还都宣称，要让员工做到工作与生活的平衡。

现在很多老板抱怨90后员工说辞职就辞职，而且物质激励越来越不见效，员工更加看重工作是否开心。我倒是觉得这是好现象，说明社会确实进步了，职场也进入了更文明的时代。还用过去那套劳工思维来管理员工的老板，都会被时代淘汰。

90后员工，是比60后70后老板更高维的存在。这世界上，没有低维管高维的道理。