#姣姣#说学校脱口秀比赛，她在一位上台女生说她的男神刚刚走出赛场这个段子后也出去了，于是听到了几位男生相互起哄，问对方是不是那位女生仰慕的男神，被问的人反问女生漂不漂亮。

姣姣的吃惊在于，那几个男生特别特别普通，于是我提了杨笠在脱口秀比赛里的金句：他们那么普通，却那么自信。姣姣笑喷了，觉得非常贴切。

而我只是觉得，这些北京重点中学的男孩子们，在公众场合谈到女孩子时，不知道什么叫得体，大概从来没有人教过他们这些东西，还是蛮遗憾的。

#一个人的企业#

反思：我知道你说的对，可是我就是有侥幸心理，以为自己不会是那个倒霉蛋。

已经看到好几个我非常认同的人说做公司不要贷款，炒股不要融资。而且我经历过2015年因为禁止配资很多人账面财富灰飞烟灭的过程，我自己在那场股灾里面也损失巨大。

但我直到到今天，还是有一部分融资没有完全卸掉。想了想这部分融资也没有带来太多的收益，我一直没卸完，似乎有搞点小聪明，贪点小便宜的心理在里面。

道理真的是知易行难。

#一个人的企业#

企业文化里有核心价值观一说，是指没有法律，管理制度约束下，大家还都认同的一些东西。

比如说公平这个事情，它的基础一定是平等。比如做到平等的一个措施，是给大供应商和小供应商同样的价格，而且没有折扣，价格是统一的。而市场上通用的认知是，采购量大就可以要求更低的价格。

所以当你的核心价值观是公平时，你在实际操作中要跟市场上很多人的观念去对抗，当你真正用行动捍卫你的价值观时，你可能因此而遭受一些损失，这时候才更容易明白你的价值观是否真实，写在墙上，印在纸上的口号不是价值观，你用行为捍卫的理念才是价值观。

好的价值观，长期来看，还是会带给你很多好处的，但你首先要相信这一点。

另外，真正的相信，不是看这种价值观是否最终给你带来好处，仅仅是因为，你从心底认为：这样做是对的。

#一个人的企业#

价值观不同的人很难合合作，而价值观基本上是在学生时代形成，工作中其实已经很难改变，所以对企业来讲，找人更多时候是需要做筛选，而不是改造。

筛选有个很重要的因素，你怎么判断一个人是否跟你的价值观一致？我们很多时候都知道好的品质应该包括哪些，但如果你没有这些品质的话，你也很难从别人身上发现这些好品质。比如简单的诚信这个事情，如果你自己觉得必要时候撒个慌搞点计谋无所谓的话，通常也意味着你找不到真正诚信的人。

有相同价值观的人是能闻出味来的。

要做到你是这个能闻出味儿来的人，实际上是你首先要完全践行信仰你所说的那些价值观。也就是说，你想要一个好东西，那你首先要做的，是让自己配得上它。

说到最后，首先是要对自己有高要求。这才是所有好事情的起点。

#一个人的企业#

对抱以厚望的项目突然失去了热情，反思一段时间后，是发现我又要犯那种，搭个草台班子，绑个稀松的小舢板，就想出海的毛病了。

乐观主义让我经常会高估自己和别人，还是要多提醒自己：自己有多大能耐就先干多大的事情吧，自己搞不定的事情，先不要指望别人能帮你填空补缺。

#一个人的企业#

我一直在找那种笃定的感觉，

这种感觉会在什么时候出现呢？就是你知道自己走在正确的道路上，而且也确定沿着这条路走下去，你大概率会获得你想要的东西，即使没有达到原定的目标，你也不会有任何遗憾。

没有这种笃定的感觉，那就会出现，面对询问时会心虚的情况。

比如之前闲的一两年，不论是朋友还是亲戚问我在做什么，我都要想出来一个莫名其妙的项目名称，把这事给回复了。在考察一个我还没拿定主意的项目时，对方说你要抓紧时间呀，当时一起上课的人已经招募几十个加盟了。即使我还没有确定要做这个事情，这种话就能无端地让我焦虑起来了。

今年一年都在反思，都在了解自己。目前带来最大的好处就是，别人再问我在忙什么时，我可以很坦然的回答：躺着。

能够坦然回答这种问题，只是做到笃定的第一步吧。

#一个人的企业#

段永平一直在强调本分，不占别人便宜，只赚自己本分内该赚的钱。

有网友说看到周围不本分的人都成爆发户了，而自己还在吭哧吭哧的赚血汗钱。股市的投资也是这样，好公司就是不涨，而烂公司却能涨好几倍。这让本分的生意人根本熬不住啊。

我看到网友的这段话时，也觉得现实就是这样啊。这怎么能说服人做本分的事情呢？

段永平怎么回复的呢？他说如果你赚的是本分钱，你会睡得好，身体好并且活得长，最后你还是会赚到很多钱的，最重要的是，不本分赚钱的人其实不快乐。

我琢磨这段话，其实是把企业利润这个事情，往后延伸了一下，你赚钱的目的是什么呢？金钱只是工具的话，那么你赚钱，是想达到生活幸福，开心快乐这个目标。

如果你知道你的目标是什么，那你就知道在实现目标的过程中，哪些事情不应该做了。

#姣姣#说她们几个好朋友谈到自己会在什么时间结婚时，有两个人都提到了25岁，也就是研究生毕业的年龄。

我：我感觉25岁结婚有些早，至少要到30岁吧，而且结婚前，最好多谈几次恋爱，并且给自己留一段单身的空档期。
姣姣：我现在就是空档期。
我：我说的这个空档期是你从一段关系中出来后，又独自度过的时间，会有不一样的感受。

看到段永平关于找合伙人的论述，感觉用于找老公上是一样的道理，多试，以及尽快止损。

问：怎么样选人，包括合伙人，员工？
段永平：一次就找对那是运气。主要是要有标准，该淘汰淘汰，该散伙散伙。知道错了，要有停止的勇气。越早停止，代价越小。

#一个人的企业#

继续说说笃定这个事情。

我曾经跟HR经理讨论找什么样的员工时，说不给钱也愿意跟着一起干的人，是首选。当时HR经理说：怎么可能有不给钱还愿意干活儿的人呢？我当时的反应是意外加羞愧，因为我觉得自己可以做到不给钱也干活儿，只要自己喜欢和愿意，但我这么要求别人，是不是自己太天真的缘故？毕竟HR经理面试过的人，比我多得多。

后来我想自己羞愧还在于，社会上有太多老板用画大饼的方式，忽悠员工免费干活儿的案例了。我很担心自己在HR经理眼里，也是这种形象。

现在的笃定在于，我相信社会上，存在很多对赚钱之上有追求的人，能不能遇到，是个概率问题，要归结到运气上。但至少我可以要求自己做到。我做到的话，就不会放低对别人的要求，不然真是对不起自己了。

都是画大饼，实质内容并不一样，而且我也不在意别人怎么看我。

如果别人相信你的大饼，是因为对方愚蠢，那么这个大饼就不要画，画就是在作恶。//@逆反的兔子：讲真，是的，所谓劣币驱逐良币也是一个道理。太多画饼和出发点就不对的，确实对很多小朋友来说饼没有意义了。我合伙人也常给我说，不要拿对自己的要求要求别人，做企业管理人是真的难

#姣姣#取得好成绩后，我最常用的恭贺词是，以后要一个胜利接着一个胜利哈，成功才能持续引导成功。

现在越来越不相信失败是成功之母这句话。有过成功的经验，才能知道成功到底是怎么一回事儿。感情上，如果你被好好地爱过对待过，那么遇到烂人，即使对方有伪装，你的潜意识都会告诉你不对劲。

失败能带来什么呢？认为地沟油做出的小吃是美味，吃山珍海味会觉得味道寡淡。跟人相处也是，跟N个烂人纠缠过，也无助于帮你判别什么样的人是好人。

说了这么多，做父母，还是要好好地无条件爱孩子，以及帮助孩子取得首次成功，才是正道呀。

回复@shenwen52:诚信是基础，要有信任关系在先。信任破坏起来也很容易，比如利用别人的信任占便宜。//@shenwen52:愿意没钱也干，但不愿意被利用这点。

#姣姣#跟某个好友聊得最多，虽然每天都能见面，这俩人周五能专门安排一个晚上连续聊几个小时。

姣姣说好友说话很有意思，她觉得好友说话有意思，是因为她妈妈就很有意思的缘故，然后，姣姣有点抱怨：妈妈，你以前怎么没有跟我说过这么多话？

以前应该也说过不少，但那个时候，我没什么耐心逗智商不够的小朋友，她也听不懂我的胡诌八扯，所以大多时间估计都是在讲道理。姣姣肯定没听进去。

记得小学期间有家长还说过："姣姣不爱说话，是因为她妈妈太能说了"，那时我经常要提醒自己少说些。

现在闺女觉得我以前跟她说得不够多。