#不明所以#

我对#姣姣#说过无条件爱她，我也知道自己没做到，她成绩差的时候我会吼她，看她磨蹭邋遢的样子我一样心生嫌弃。

但我还是自认为做妈妈做得不错。无条件爱孩子只是我对自己的高要求，尽力朝这个方向努力，但做不到的话，我也不太谴责自己。毕竟，我自己的心情也很重要，闺女没做到她定的目标，我经常还会安慰她，给她打气。我给自己定的目标没做到，已经蛮失落和遗憾，这时候我需要安慰下自己，而不是痛骂自己。

而且，无条件爱孩子，我也并不需要闺女的认同。

我设想了这么个情况，我自认为是无条件地爱孩子，但如果她认为我是个坏妈妈的话，我该怎么面对这么一种尴尬的结果呢？

这种假设题目让我觉得有意思，于是把这个情况再推向极端一些，如果她吸毒，我要怎么做到无条件爱她？我目前想到的做法是全力帮她戒毒，不惜把她送进戒毒所，但如果从戒毒所出来后还复吸，我会跟她断绝任何关系。这是我理解的爱子女行为。

可能跟很多人的认知不一样，但我说过，我不期望别人的认同，我只做自己认为对的事情。

我猛女震惊。我今天在健身房碰到一个男生，他跟我说他男朋友在加拿大，他俩异地恋，他男朋友让他减掉10%体脂就搬过来和他一起生活。

于是他三个月前开始控制饮食和健身，他现在每周6练，每次练都是一小时力量+一小时有氧，第一个月就减了7kg体重，但体脂率一直没怎么动，体型也没什么变化。

我问他你每天吃啥啊。他说为了方便准备省钱和计算，他每天都吃一模一样的食物，每周一次欺骗餐。平常一餐就是600g鸡胸肉或金枪鱼(只放黑胡椒和盐)、一个红薯、黄瓜西兰花西红柿。

我心想，他这么高大的块头，运动量也大，每餐吃这些，一天三餐，差也差不多，还是能有热量缺口的呀，怎么会体脂率不动呢？

结果，他说，一餐是这些，一天就这一餐。

…好吧难怪了。

如果你现在有两个选择
A 今天拿 1000 块钱
B 一个月之后拿 1200 块钱
你会选择哪一个？

大部分人都会选择A，然而仔细想一想，放弃 20% 的投资回报并不是一个明智的选择。

这一点在同一个问题换一个时间概念之后你就能看得更清楚。

依然是两个选择
A 一年之后拿 1000 块钱
B 十三个月之后拿 1200 块钱

这个时候，几乎所有人们都会毫不犹豫地选择多等一个月来多拿200块钱。

这是一个有趣的偏见，叫做双曲折扣( Hyperbolic discounting )。
当面临对两件事情的取舍时，我们会倾向于看重时间上离现在更近的那件事。许多学术研究表明，这个偏见在人身上根深蒂固而且阴魂不散。

#人间真实#
摄影师多娜·费拉多在1982年拍摄下了一张改变了许多受家暴女性人生的照片：《门扉之后》（下图1）。

当时她在纽约拍摄富人的时尚生活，认识了本特和伊丽莎白夫妇。某天夜里，多娜忽然收到伊丽莎白的求助电话，便急忙驱车前往他们的别墅。刚走进大厅，门扉之后便传来了伊丽莎白凄厉的尖叫，多娜抓起相机赶到洗手间，看到本特正抬手向伊丽莎白打去。“我当时想，如果我拍照的话，他们就会停下来”，多娜说，于是她闭着眼摁下了快门。然而，本特并没有因此停下来。

事后，这组照片的发布之路也非常崎岖坎坷。“在那个时期，新闻上并没有任何关于家庭暴力的报道。对我来说，发布这组报道、打破媒体的壁垒非常困难。没人会发表它们。”多娜说。

这激起了多娜的斗志，她决定做一本书，向世人展示家庭暴力的恐怖。于是，1991年《与敌人共眠》这本摄影书问世，这部作品记录了一系列有关家暴的场景：家、医院、警察局、避难所……在获得了诸多大奖后，多娜又成立了一个名叫“家庭暴力意识”的非营利性组织，并于2014年发起了“不可打败的我”（I Am Unbeatable）运动，记录了离开虐待者的女性们，以此来激励人们远离施暴者，积极向社会寻求帮助。#国际消除对妇女暴力日#

丨多娜·费拉多《与敌人共眠》（1991）

托马斯·索维尔：“作为一个在商界和学界都待过的人，每当我听到学院人士要以道德熏陶商业人士，我就想发笑。”

调查：四成#家暴#受害者选择沉默
镝数聚已经为你汇集了国际反家庭暴力日 #家庭暴力#、#妇女权益# 专题数据：

网页链接

自媒体KY研究所发布的《家庭暴力白皮书》显示，在11979份的调查问卷中，39%的家庭暴力（特指伴侣间的亲密关系暴力）受害者隐瞒了自己被家暴的事，其原因主要有认为告诉了也没用、家丑不可外扬、不想影响伴侣在别人心中的形象等，甚至有6.1%的人没有意识到自己已经被家暴了

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#国际消除针对妇女暴力日# #向家庭暴力说不#

#瞎聊几句关于家暴# 大概是我和我身边的男性脾气都比较温和，家庭矛盾时顶多就是冷对抗和老婆不说话，比谁先受不了，所以绝少有男对女的家暴经历。反倒是亲戚里有个倒霉蛋一直被脾气暴躁的老婆打，打到离过一次婚，再婚后又被新老婆打。能两次踩进同样的坑，这大概只能说是命了。

我想讲的是，为什么在我成长的环境里很少有家暴的情况呢？和身边的人聊了聊，大概可以如此总结:

我从小接触的父母生活圈子，都是机关单位，成长的环境也是机关单位的宿舍区，见过的叔叔阿姨都是“同事”关系。

在我很小的记忆中，母亲的办公室里就都是阿姨，寒暑假被带去单位，有时一整天都看不到俩叔叔。传统机关单位不像现在的私人企业，对女性员工的体能、产假这些方面有太多的考虑，吃的都是大锅饭，发工资的又不是领导，无论男女都是熬资历，竞争性不强，大家都要保持一团和气。

这种上个世纪常见的机关单位风气，把性别差异抹平了，把所有人拉到同一起跑线上。缺乏淘汰性的体制，再加上循序渐进的工资机制，可以很好的执行建国以来的理想男女平等状态。

在进行招收员工和提干之类时，单位对男女的比例往往也会强制达到名额上的平衡。而那代的人对党员、党性更为重视，我从小耳濡目染的邻居家景象往往是某个家庭里女性是党员，似乎天然就有了党在撑腰，自信心爆棚，男性则像是《儒林外史》里的胡屠户，生怕碰了下凡的文曲星被打进十八层地狱，以群众对党员自己就怯了。（当然这不具有普遍性，但是在机关单位里，党员在提干方面都有很大的优势，实际意义更大，自然也更有价值）

当女性生活在这种没有工作危机、不容易被区别待遇，相对的还有更多工会福利的小社会里，自然而然的就不会有在常规社会竞争的一些劣势，和男性也就更加平等。也就是说，大锅饭更容易维持男女平等。

不是说女性的能力比男性差，我娘当年在单位也是很能干的。但是，就像我一个很能干的游戏业女性朋友说的，她每次换工作，被HR问最多的问题都是“结没结婚？”“什么时候结婚？”“什么时候生孩子？”“打不打算要二胎？”最后还要总结性来一句打击:“三十岁是女性职业天花板。”

这种情况在私企很常见，但是在传统国家单位就很少见了，除非是个别有些深深男女歧见的领导，对于多数领导来讲，下属怀孕生娃、病休吃劳保关我啥事？发工资的又不是他们，不但不关他们利益鸟事，还要嘘寒问暖，表现出上下属之间的一团和气。

从积极的方面讲，老妈那一代的领导很多都是当时尚在人世的老革命，在解放区闹土地革命、搞男女平等的就是他们，建国后到了单位主持工作，自然会彻底的将平等理念贯彻到底。

当一个单位男女的地位和收入几乎完全相同，女性还有不打折扣的妇女节、产假以及其他专属福利时，男性的优越感也就被打磨光了，被打上了男女平等的思想钢印。这种钢印被带进了生活里，夫妻双方没有哪一方是绝对强势的，收入也被集中起来以平均主义方式统一支配，这种带有革命同志性质的婚姻，自然很难产生家暴。

我们从小熟悉的“双职工家庭”这个词，某种意义上将家庭里两个人的地位拉到了平等位置。这也是为什么我们的父母一代，男女都会做饭的很多，他们执行的原则经常是“谁早回家谁做饭”。于是我身边大量的叔叔都是做菜好手，聚会时男人下厨的很多，以至于我们见怪不怪，从不觉得男人下厨房有什么问题，直到我们这一代里很多男仔也是负责家里买菜做饭的一方，有时还要开玩笑说“女人下什么厨房”。男人做饭的家庭，家暴的比例往往低得多。抛却兴趣不说，愿意下厨房的男人，自然不会有女人必须下厨房的观念，可以说这也是打掉传统男性优越感的体现。不把女人定性为传统的围着锅台转，而习惯性分担传统认知中的女性责任，能有这种意识的男性家暴的比例当然要比躺在沙发上吆三喝四命令老婆做饭的男性比例小得多。

从这个角度讲，双职工家庭的平等主义把男性拉进厨房，也是减少家暴的一种试炼了。

由于生活的环境是机关单位宿舍区，一个社区的人都是相互认识的同事，在哪家出了家庭矛盾乃至家暴的情况下，邻居+同事的关系更容易也更乐于介入，也往往比警察做的更好。施暴一方在这种生活圈子+工作圈子的双重压力下，也往往束手束脚，畏惧社会性死亡。而单位领导同时也担任着大家长的职责，丈夫打了老婆，老婆告到单位，领导就要把丈夫提到办公室谈话，丈夫并不敢说“我自己家的事你管得着吗？”。毕竟这会影响到领导对他的印象，影响到评职称、涨工资，这种威慑力远大于如今的110警察。

在过去，所谓“打老婆”都是只有在电视里才看得到的，是只属于小城镇和农村的、拥有经济能力的强势一方对弱势一方的凌虐。而经过几十年社会改造的大城市，这种情况虽非没有，却少之又少，社会环境和教育压制了许多有家暴冲动的人的施暴冲动。而今天打破大锅饭后旧有静态社会的肢解、经济环境的改变、人与人之间关系的疏远、个人隐私的保护，反倒是令家暴像是脱缰的野马，以失控状态的增加了。

社会的竞争导致男女不平等加重，外部力量对家庭的干涉能力降低，都导致家暴数量增加。而一些封建糟粕，在如今所谓恢复传统文化的风潮里也开始抬头，甚至会有要求低眉顺眼、打不还手骂不还口的女德教育出现。

由此看来，被我们深恶痛绝的、对经济发展产生巨大阻碍的旧有固化体制，在促进性别平等和减少家暴方面，倒是有着不少难能可贵的优势。

瞎扯完了，我得去研究菜和菜谱，回头还要做大王钦点的菜。