#一个人的企业#

以前在外企，有个新加坡的上司说她刚上班时，被IBM所谓部门间的协作折腾惨了。她提交的文件，每次被打回来，都是修改很小的错误，标点，材料等。虽然公司有规定，接到任务，要在2个工作日给回复，但这样的速度看下来，她一份不超过十页的文档，一个月也通不过。

这个事情这么解决呢？她向上司诉苦，上司直接找到对方部门老板说：“她是新来的，可能很多流程还不熟悉，给个面子，不要再折腾她啦。”，于是对方打哈哈说好的，接下来一次全通过。

我以为这是大公司的固瘤，但发现服务商里这样的人也不少见，大概是人品问题，大公司只是更容易让这些人混而已。

教授也是靠特权脱身啊，我很讨厌衙门的下车推行规定，陋习。//@美人她爹: 学校把门的大爷，是最威风的。出入大门需要下车推行，还要佩戴校徽。别杠，杠就是党委书记指示。后来有天大爷骂了一个老教授，老教授腿脚不好，不想下车。被门卫骂了直接打电话叫书记过来，原来是书记的老师。此怪遂绝