很少看这类内容:恋爱,婆媳对战,出轨等,抱着于几无关,高高挂起的态度。偶然读到一篇父母逼婚,不听女儿说男方是同性恋的解释,抗命则动以拳脚。那感觉就是,自己投胎好幸运,父母开明。也希望自己是孩子觉得投胎幸运的父母。
按玫瑰方式养育的孩子,风险在于,未来她需要很多很多的爱才能活得好,低于她成长环境的标准,都会让她感到不幸。同样环境,换个不同物种,则会感觉幸福许多。@Ada李力:如果把爱比作水,仙人掌就是不需要太多爱就能活得很好的类型,玫瑰就是需要很多爱和呵护的类型。- 养育孩子上,是仙人掌型好,还是玫瑰型好呢?
回复@Augur-O:竟然比父母都有信心。//@Augur-O:事实是玫瑰总能得到更多的"水",培养方式是过程,还要看培养结果。事实是一个人的命天注定,无论你如何培养,是玫瑰结果就是玫瑰,是仙人掌结果就是仙人掌。所以尽情按照自己喜欢的方式去培养,姣姣不会因此有任何改变的。@Ada李力:如果把爱比作水,仙人掌就是不需要太多爱就能活得很好的类型,玫瑰就是需要很多爱和呵护的类型。- 养育孩子上,是仙人掌型好,还是玫瑰型好呢?
我曾怨恨过父母,怨他们的忽视,即使理性帮我梳理出很多为父母辩解的理由,有些怨结还是无法消除。后来的放下,是因为接受自己了,原谅自己对孩子的负疚,原谅自己的种种过错,然后就发现,再也不嫉恨别人了。@Ada李力:很少看这类内容:恋爱,婆媳对战,出轨等,抱着于几无关,高高挂起的态度。偶然读到一篇父母逼婚,不听女儿说男方是同性恋的解释,抗命则动以拳脚。那感觉就是,自己投胎好幸运,父母开明。也希望自己是孩子觉得投胎幸运的父母。
会后问宋维翔,招聘客服人员主要看什么特质。他说热爱产品,基本上员工也都是产品的重度用户或活跃的社区成员,他本人就是个例子。- 已经听到不少这样的招聘思路了。@Ada李力:印象笔记宋维翔分享的这页#社区运营#内容,我觉得最重要的一句就是“用户是企业的外部员工”。但我也不觉得目前的公司,多少能理解和做到这句话,因为内部员工都没有维系好,就别谈跟外部员工的关系了。
遇到一位腾讯风铃团队的人,说微信和商家的合作,微信并不提供流量,而只是开发服务。我就很疑惑:商家把线下客流导入到微信上,还要给微信付钱,线上数据还不一定能拿回来,用户还不能掌握在自己手里。商家脑子进水了,才会接受这种合作吧?- 那些协助商家做offline-online的创业者们,你们有机会!